Hallo Frau Bader, Ich habe es so verstanden das ich 3 Monate vor Ablauf der Elternzeit mitteilen muss das ich gerne Teilzeit arbeiten würde und der Arbeitgeber sich bis 1 Monat vor Ablauf melden muss, ob es so in Ordnung ist. Wenn der Arbeitgeber Teilzeit ablehnt (und ich es nicht einklagen möchte), muss ich dann kündigen oder der Arbeitgeber? Vollzeit ist nicht mehr möglich. Oder besser doch einklagen (aber dann hat man ja doch keine Lust mehr auf den Job, bzw. bekommt man dann eine Abfindung und Arbeitslosengeld?) 2 vorhandenen Teilzeitkräften wurde schon gekündigt bzw. habe von Kolleginnen erfahren, das keine Teilzeitkräfte mehr eingestellt werden. Oder muss er mich einstellen und kann mir danach kündigen? Ich habe in einer Sozietät gearbeitet (Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer). 15 AN wären vorhanden. Danke M. Beddies
Mitglied inaktiv - 05.04.2007, 23:59