Hallo Frau Bader
Ich habe seit November letzten Jahres einen befristeten Vertrag für ein jahr bekommen
Vor 3 Wochen bekam ich die Mitteilung, dass mein Vertrag nochmal um ein Jahr verlängert wird und es noch ungefähr 4 Wochen dauern kann bis ich dies schriftlich erhalte.
Kurz nach diesem Gespräch habe ich erfahren, dass ich schwanger bin.
Wenn ich jetzt abwarte bis ich meine Verlängerung unterschrieben habe und meinem Chef dann sage, dass ich schwanger bin, kann er dann vom Vertrag zurück treten oder ist der Vertrag fix? Weil ich weiß es ja schon länger und wenn ich den Mutterpass vorlegen muss wird auch ein früheres Datum drin stehen. Fällt das dann nicht unter arglistige Täuschung?
von
PitBullBerlin
am 02.08.2013, 10:21
Antwort auf:
ist das betrug?
Hallo,
Nein, ich würde das genauso machen.
Liebe Grüße,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 13.08.2013
Antwort auf:
ist das betrug?
Hallo, nein das ist definitiv kein Betrug und keine Täuschung! Du darfst und solltest das tun!!! Die Rechtsprechung steht hier eindeutig auf Seiten der werdenden Mutter, die ja nur versucht, für ihr Kind zu sorgen!
von
Lulalei
am 02.08.2013, 10:39
Antwort auf:
ist das betrug?
Hi
Du mußt auch nicht den Mutterpaß vorlegen, der geht deine AG nichts an. Laß dir dann stattdessen vom Arzt eine Schwangerschaftsbestättigung ausstellen, da steht dann auch der vorläufige ET drin. Kosten dafür bekommst du vom AG wieder.
Allerdings ist es natürlich nicht unbedingt förderlich für das Betriebsklima, mußt halt abwägen.
Mitglied inaktiv - 02.08.2013, 11:08
Antwort auf:
ist das betrug?
Auf keinen Fall vorher was sagen !
Wenn der Vertrag wieder um ein Jahr verlängert wird läuft er eben in der Elternzeit aus.
Jetzt im November bist Du ja noch lange nicht im Mutterschutz und riskierst viel.
Mutterpass geht den AG nix an.
von
Sternenschnuppe
am 02.08.2013, 14:04