Sehr geehrte Frau Bader, am 12.03.05 endet mein 3jähr. ERziehungsurlaub. Momentan bin ich wieder schwanger, allerdings beginnt mein "neuer" Mutterschutz erst am 23.03.05. Nun hab ich aber echt ein Problem. Für meine Tochter habe ich keinen Kindergartenplatz und kann sie auch sonst in dieser Zeit nirgends unterbringen ! Außerdem wurden bei mir schon leichte Wehen festgestellt, die mir ein Arbeiten in meinem Job wahrscheinlich auch nicht ermöglichen würden. Als ich meinen Chef auf "diese Woche arbeiten" angesprochen habe, hat er so reagiert, als würden "die paar Tage" sowieso unter den Tisch fallen, und der Erziehungsurlaub einfach in den Mutterschutz übergehen. Natürlich würde er auf diese Weise meinen Lohn für die Arbeitswoche und das Mutterschaftsgeld sparen. Was soll ich tun? Unbezahlten Urlaub nehmen und nicht antreten (geht das?) oder auf eine Krankschreibung hoffen??? Ich bin völlig planlos. Wie sieht die Rechtslage denn aus?? Danke , Ihre Sina
Mitglied inaktiv - 11.02.2005, 14:07