Mitglied inaktiv
hallo dr. bluni, ich bin in der 13. ssw mit zwillingen und arbeite in einer kleinen firma (nur der chef und ich). mein chef und ich teilen uns ein büro von ca. 10 qm und sitzen uns direkt gegenüber. nun raucht mein chef seit einiger zeit und qualmt mich entsprechend mit voll. ich habe ihn heute darauf hingewiesen, dass diese qualmerei eine erhöhtes fehlgeburtenrisiko für mich bedeutet und seine antwort darauf war: na und ? seien sie doch froh! ich finde das eine absolute frechheit und war wirklich baff. schon als ich ihn über die schwangerschaft informiert habe, fragte er mich, ob ich die (kinder) denn behalten will. meine frage, wie groß ist der schaden, den ich bzw. meine babys durch diese qualmerei nehmen können ? und darf er das überhaupt ? muss er nicht auf mich rücksicht nehmen ? viele grüsse und schon mal ein schönes wochenende. stephanie
Hallo, 1. aus neuesten Untersuchungen wissen wir, dass auch das Passivrauchen die Risiken für Herzkreislauferkrankungen und Tumorerkrankungen erhöht. Demzufolge ist davon auszugehen, dass wie bei der Raucherin hier die bedeutenden Inhaltsstoffe ebenso schnell auf das Kind übergehen. Dabei spielt aber das Nikotin nur eine untergeordnete Rolle. Es ist hier mit ähnlichen Auswirkungen wie bei der rauchenden Schwangeren zu rechnen. 2. Am Arbeitsplatz muss der Arbeitgeber für Bedingungen sorgen, die keine Gefährdung für Mutter und Kind bedeuten. Dieses trifft auch für Rauchen am Arbeitsplatz zu. Und meines Wissens gibt es hier auch schon eine entsprechende Rechtssprechung. Wie hier die genaue rechtliche Situation ist und wie Sie am besten verfahren, kann ganz bestimmt unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby, Frau Bader, beantworten. Hierzu bitte mal auf den link http://www.rund-ums-baby.de/recht/mebboard.php3?forum=115 klicken. VB
Mitglied inaktiv
Hallo Stephanie, also das ist ja echt das Letzte!!! Ich habe aber auch einen derart bekloppten Chef: Ich habe mir dann ein Beschäftigungsverbot geholt, da er mir echt ins Gesicht gesagt hat, er könne meinen Anblick, bzw. den meines Bauches nicht ertragen!!! (er ist Vater von 4 Kindern!!!) Also an deiner Stelle würde ich mich echt um ein Beschäftigungsverbot bemühen! Schon alleine wegen seelischer Grausamkeit!!! Er muss dir dann auch entweder einen anderen Raum zum Arbeiten zur Verfügung stellen oder du darfst auf seine Kosten zu Hause bleiben (Lohnfortzahlung zu 100% bis zum Mutterschutz) Alles Gute für dich und die Zwillis!! LG, Claudia
Mitglied inaktiv
ich werde auf jedenfall am montag meine ärztin fragen, aber ich arbeite nur auf 400-euro-basis und habe angst, dann gar kein geld mehr zu bekommen. einen anderen raum kann er mir nicht zur verfügung stellen, da wir keinen haben. im grunde ist das büro nichts anderes als ne garage (im winter dann auch schön fußkalt). leider kann ich im mutterschutzgesetz nichts über rauchen finden. aber auch seine antworten sind schon der hammer. hab echt schon magenschmerzen beim gedanken an die arbeit :o( lg stephanie
Mitglied inaktiv
Dein Chef ist sogar verflcihtet dazu dir einen rauchfreien Arbeitsplatz zur verfügung zu stellen, da das ja nicht geht MUSS er dort aufhören. rede mit deiner Ärztin ! das ist wirklich das allerletzte ! Wünsche dir und den Baby´s alles Liebe und Gute
Mitglied inaktiv
und was ist, wenn er dann sagt, dass er eben nicht mehr in meiner gegenwart raucht ? das ist für die stimmung bestimmt nicht förderlich. versteht mich nicht falsch....ich hab einfach keine lust, mit bauchschmerzen zur arbeit zu gehen. echt ne sch**** situation :o( mal sehen, was dr. bluni wegen der gesundheit meiner kinder sagt.
Mitglied inaktiv
Du mußt noch nicht mal schwanger sein, um das Recht auf einen rauchfreien Arbeitsplatz zu haben: Gesetzlicher Nichtraucherschutz Arbeitsstättenverordnung § 5 Nichtraucherschutz: "(1) Der Arbeitgeber hat die erforderlichen Maßnahmen zu treffen, damit die nicht rauchenden Beschäftigten in Arbeitsstätten wirk-sam vor den Gesundheitsgefahren durch Tabakrauch geschützt sind." Wenn Dein Chef weiterhin uneinsichtig ist laß Dir ein Beschäftigungsverbot vom FA ausstellen. Der 400€-Vertrag ist ein Arbeitsvertrag wie jeder andere mit den gleichen Rechten und Pflichten - also keine Angst.
Mitglied inaktiv
Liebe Stephanie, das, was dein Chef da abzieht ist nicht nur respektlos sondern auch gefährlich. Hab bitte keine Angst vor Konsequenzen, du bekommst Dein Geld bei Beschäftigungsverbot auf jeden Fall! Und dann wirst Du ja sicher ein Jahr aussetzen?! Da bekommst Du dann 300 Euro Elterngeld und gut 150 Euro Kindergeld. Und, sorry, ich denke, danach bist Du deinen 400 Euro-Job in der garage (...) eh los und du kannst dir was anderes suchen. Darüber kannst Du aber dann doch eher froh sein, wenn ich das hier so lese ;)) Ich glaube auch nicht, dass Du Angst vor schlechter Stimmung haben musst, weil Dein Chef möglicherweise nicht mehr rauchen würde. Er sitzt doch den ganzen Tag dort mit dir, also wird er das gar nicht schaffen (haha, ich kenn das auch noch, hab auch mal geraucht). Somit hat sich das Thema sicher auch erledigt. DU und deine BABY, ihr seid jetzt das allerwichtigste, nen Arbeitsplatz findest Du immer wieder, ein möglicherweise krankes Baby ist das nicht Wert! Bah, ich bin richtig stinkig, wenn ich solche Sprüche höre, wie die deines (wohl nicht sehr erfolgreichen?) Chefs *groll*. *ne Packung Mut rüberschieb* Ich wünsche Dir und deiner Bauchmaus das Beste! Du schaffst das schon :) LG Katty
