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Sehr geehrter Herr Dr. Bluni, habe mal eine Frage, die sich eher auf meine Psyche als auf meinen Körper bezieht: Ich bin in der 24. SSW und bisher verläuft die SS prima. Ich arbeite in einem Großraumbüro mit 14 Kollegen,die alle ganztägig rauchen. Leider konnten zahlreiche Gespräche meine Kollegen nicht dazu bewegen zum rauchen raus zu gehen. Meine ganze SS wird belächelt und man macht sich darüber lustig. Die Situtation ist kaum auszuhalten. Ich habe Angst zur Arbeit zu gehen, Abends ist mein Bauch immer total hart... Ich habe mit meinem FA über meine Sorgen gesprochen, der brüllte mich wiederum an, ob wir Schwangeren glauben würden, wir gehörten in einen Glaskasten und der Rauch würde meinem Kind nicht schaden. Er hat mich für 2 Wo. krank geschrieben. Heute ist mein erster Arbeitstag und der Horror beginnt von vorne. Sind Sie auch der Ansicht,dass ich die Situation aushalten muß? Bin ich echt zu empfindlich? Damit ich hier nicht falsch verstanden werde, vor der SS bin ich sehr gerne Arbeiten gegangen und hatte ein gutes Verhältnis zu allen Kollegen. MFG Vanessa
liebe Vanessa, was den Stress angeht, so wird man hier kaum eine Möglichkeit haben, sofern die Arbeitszeiten und die Belastung der Frau nicht entsprchend tangiert sind. Am Arbeitsplatz muss der Arbeitgeber für Bedingungen sorgen, die keine Gefährdung für Mutter und Kind bedeuten. Dieses trifft auch für Rauchen am Arbeitsplatz zu. Und meines Wissens gibt es hier auch schon eine entsprechende Rechtssprechung. Wie hier die genaue rechtliche Situation ist, kann vielleicht unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby, Frau Bader, beantworten. VB
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das is ja sowas von rücksichtslos...von deinen kollegen und von deinem FA auch..den würd ich ja erstmal wechseln! bin ja völlig schockiert, daß die so reagieren- wahrscheinlich männer!
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ot
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Hi Vanessa, das hört sich echt recht stressig an. Also soweit ich weiß, darf man im Büro nicht mehr rauchen, aber ich bin mir nicht sicher. Also man sollte schon Räume vermeiden wo viel zu viel geraucht wird. Ich hoffe für dich, daß sich die Situation ändert, drücke dir ganz fest die Daumen und hoffe, daß deine Kollegen verständnis dafür haben werden. Kannst du nicht mit deinem Abteilungsleiter sprechen? Wo arbeitest du den? Lieben Gruß
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Hallo! Von Rauchern brauchst Du kein Verständnis erwarten, traurig aber wahr. Sprich mal mit Deinem Boß oder vielleicht erst mal mit dem Betriebsrat. Ich finde das unmöglich, auch die Reaktion Deines Arztes. Den würde ich an Deiner Stelle wechseln!! Da brauchst Du keine Skrupel zu haben. LG Antje
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Ich arbeite bei einem Personaldienstleister. Mein Chef hat auch keinerlei Verständnis und meint, ich "stell' mich nur an". Der Vorstand des BR ist der beste Freund meines Chefs. Mir wurde von diesem ebenfalls gesagt, ich sei nicht die erste Schwangere auf dieser Wélt. Ach übrigends: Mein Vertrag läut sowieso am 31.01.04 aus. Nur bis dato nützt mir das leider wenig...
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Dann würde ich mir an deiner Stelle keine Sorgen machen und so oft es geht zum Arzt rennen und mich krank schreiben lassen. Dann fühlst du dich halt zu schwach, bist ständig müde und und und..........
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Zunächst einmal würde ich an Deiner Stelle sofort den FA wechseln. Hab Dir hier mal was einen link wegen des Rauchens: http://www.gaa.baden-wuerttemberg.de/Fach-Infos/Mutterschutz/Arbeitsplatz.pdf Das würde ich mir an Deiner Stelle nämlich nicht so einfach gefallen lassen, hier geht es schliesslich um die Gesundheit Deines Babys. Es tut mir wirklich sehr leid, dass Du solche Schwierigkeiten hast, wünsche Dir aber weiterhin alles Gute, Nicole
Mitglied inaktiv
Erst einmal: dein FA ist ja echt der Hammer! Sofort wechseln, so ein Spinner! Du geniesst als Schwangere einen besonderen Schutz, dazu gehört auch, dass der Arbeitgeber dafür sorgt, dass du in einer rauchfreien Zone arbeitest. Tut er das nicht, kann der FA ein Beschäftigungsverbot aussprechen! Dass das Rauchen deinem Kind jetzt noch nichts ausmacht, ist absoluter Blödsinn! Natürlich bekommt der Krümel das mit! Stichwort "Entwicklung" !!!! Sorge für klare Verhältnisse am Arbeitsplatz, und BITTE WECHSEL DEN FA! Ich bin in meinem ganzen Leben noch nie von einem meiner Ärzte angebrüllt worden! ALLES GUTE!
Mitglied inaktiv
Hallo ! Ich war in der gleichen Situation wie du. Mein Chef hatte auch kein Verständnis. Normalerweise arbeite ich im Büro, als ich meine Schwangerschaft gemeldet habe, schickte er mich in die Warenannahme. Das heißt körperlich schwere Arbeit. Lasten heben u.s.w. Da habe ich mich zum 1.mal krank schreiben lassen. In unserem Pausenraum, dort wo auch zu Mittag gegessen wird, wurde auch geraucht. Das hat keinen interessiert. Als ich mich geweigert habe in die Warenannahme zu gehen, schickte er mich an die Kasse. Infokasse, den ganzen Tag stehen. Ich konnte nicht mal zur Toilette gehen wenn ich mal musste, weil mich keiner abgelöst hat. Also total Rücksichtslos. Bin jetzt in der 33.SSW und habe mich bis zum Mutterschutz der am 05.11. beginnt krank schreiben lassen. Habe meiner Ärztin alles erzählt, wie es so läuft auf Arbeit ohne irgendeine Krankheit zu erfinden. Sie hatte volles Verständnis. Also Kopf hoch !! Man muss sich wirklich nicht alles gefallen lassen. Ich finde es sehr traurig das viele Chef`s so reagieren. Kinder sind wohl nicht erwünscht, vor allen wenn man Arbeit hat und wie ich z.B. schon seit 10 Jahren bei der Firma bin. Warscheinlich hat ihn das geärgert, daß ich jetzt mit 35 Jahren noch mal ein Baby bekomme und dann später öfter wegen Krankheit ausfalle. Wie auch immer. Ich hab es jetzt hinter mir und dir wünsche ich noch viel Kraft. Halte durch, den Rest schafst du auch noch. LG Conny
Mitglied inaktiv
Hallo, als 1. würde ich den FA wechseln. Wer so mit einer Patientin umgeht ob schwanger oder nicht, würde von mir kein 2. mal besucht werden. 2. wenns ist kannste dich auch vom Hausarzt krankschreiben lassen. Wenn dein vertrag sowieso ausläuft tust du weder dir noch deinem baby einen gefallen mit dem streß udn rauch dort. Und danken tut es dir von den chefs und kollegen auch keiner wenn du dich jetzt immer zwingst hinzugehen. viele grüße tine
Mitglied inaktiv
Du hast, ob schwanger oder nicht, das Recht auf einen rauchfreien Arbeitsplatz. Wenn sowohl Arbeitgeber als auch Frauenarzt uneinsichtig sind: Frauenarzt wechseln und ggf. Beschäftigungsverbot erwirken (besser als Krankschreibung!).
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