Guten Tag, ich bin neu hier und mich beschäftigt die Frage nach der Umsetzung des Rauchverbotes am Arbeitsplatz. Ich bin Angestellte und ausschließlich am PC tätig. Ich bin in der 10. SSW und mein Chef ist starker Kettenraucher (nach seinen Angaben 1 - 2 Stangen täglich). Ich habe ihn zu Beginn der Schwangerschaft darauf angesprochen und er meinte er habe jetzt plötzlich sowieso COPD und hört mit dem Rauchen auf. Dieser Vorsatz hielt leider nur einen Tag an und seitdem versucht er es vor mir zu verstecken (Aschenbecher unter dem Schreibtisch etc.). Als ich ihn dann darauf angesprochen habe, meinte er, dass er "aus Versehen" geraucht habe. Meiner Meinung nach wird er sein Verhalten nicht ändern. Welchen Ratschlag können Sie mir geben? Wäre ein Beschäftigungsverbot überhaupt denkbar? Andere Räumlichkeiten stehen nicht zur Verfügung; Homeoffice mit Leistungskontrolle habe ich ihm mehrfach angeboten, was er abgelehnt hat. Mein Arbeitsplatz ist ohne Fenster sowie ohne Frischluftzufuhr ausgestattet und durch einen fensterlosen Rahmen stets mit der Räumlichkeit meines Chefs verbunden. Mir ist es daher auch nicht möglich einmal zu lüften. Ich bin sehr verzweifelt; ich möchte es mir weder mit meinem Chef verscherzen, noch unter diesen Bedingungen weiterarbeiten. Vielen Dank für ihre Antwort und liebe Grüße!
von CinderElla1986 am 17.01.2018, 10:46
