Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin Altenpflegerin und habe nur einen Jahresvertrag. Wenn ich in diesem Zeitraum schwanger werde, gilt dann auch der Kündigungsschutz für Schwangere, oder scheide ich dann bei Ablauf des Jahres aus dem Arbeitsverhältnis aus?
hallo, wenn dieses von Anfang an ein Zeitvertrag ist, dann endet dieser nach meinem Wissen, auch dann, wenn die Frau schwanger ist. Unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby.de, Frau Bader, wir dazu sicher die noch zu klärenden Dinge beantworten können. VB
Mitglied inaktiv
Hallo! Wenn Du nur einen befristeten vertrag hast, läuft der auch zum vereinbarten Zeitraum aus, egal ob SS oder nicht. Innerhalb dieses Zeitraums hast Du aber Kündigungsschutz wie jede andere Schwangere auch. LG Susi
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