Lieber Dr. Bluni, ich bin schwanger (8. Woche), mein Arbeitgeber ist noch nicht informiert (da ich Anfang Juni einen frühen Abort hatte und erstmal noch nichts sagen möchte). Ich habe über meine Frauenärztin bereits einige Titer (Zytomegalie, Mumps, Windpocken, Röteln) bestimmen lassen. Mein Mumps-Titer ist grenzwertig, obwohl ich mich erst 2009 nach der Geburt meines Sohnes habe impfen lassen. Muss der Betriebsarzt ein Beschäftigungsverbot erteilen? Oder kann er bei einem grenzwertigen Wert - in meinem Sinne - auch entscheiden, dass ich weiterarbeiten darf? Vielen Dank K.
von catty.0911 am 01.08.2012, 14:29