anja1184
Ich hoffe ich bin mit meiner Anfrage hier richtig, Ich möchte im Januar 2017 nach meiner zweiten Elternzeit ( Geburt erstes Kind 27.4.2014, Geburt zweites Kind 4.7.2015) eigentlich wieder in meinem alten Betrieb anfangen zu arbeiten. Ich bin in einem Beschäftigungsverhältnis, jedoch hat meine damalige Chefin Insolvenz angemeldet, mir wurde telefonisch von zwischenzeitlichen Verwalter mitgeteilt,das wenn ein neuer Pächter gefunden ist, meine Unterlagen an ihn weiter geleitet werden..... Jetzt ist ein neuer Pächter da, der will mich aber nicht wirklich weiter beschäftigen, was kann ich tun? Ich habe keine Kündigung seitens meiner alten Chefin bekommen, nur eine Sozialversicherungsabmeldung und vom zwischenzeitlichen Verwalter eine neue Anmeldung...... Wie kann ich da jetzt rechtlich dagegen vorgehen, da ich ja auch noch Kündigungsschutz habe. Oder? Vielen Dank schon mal
Hallo, die Firma war insolvent, es gibt einen neuen Pächter. Frage ist, ob eine Betriebsübernahme vorliegt (er nutzt alles weiter-Kundenstamm etc). So wie Sie es schildern eher nicht. Dann keine Ansprüche Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Es gibt eine Behörde, die für Kündigungen in der Elternzeit zuständig ist und über entsprechende Anträge entscheidet. Dort erhältst du auch eine Rechtsberatung. Wende dich an diese Behörde.
