joaborg
Hallo Frau Bader! Meine Elternzeit läuft am 3. Sept ab und ich bin gerade beim Lebenslauf aktualisieren, da ich leider ab 4. Sept arbeitslos werde. Mein Lebenslauf ist ziemlich ausführlich, da ich früher Jahrelang bei einer Bank gearbeitet habe und ich hatte unterschiedliche Stellen gehabt. Wo schreibt Mann am besten die Elternzeit?! Soll ich im Anschluss meines letzten Arbeitgebers anhängen? Ich finde es nicht so ansprechend, mit der Elternzeit anzufangen. Meine Bespiel: Von April 2008 bis Sept 2010 - Firma XYZ GmbH (Tätigkeiten, Beschreibung, u.s.w.) Von Juni 2010 bis Sept 2012 - Elternzeit. Vielen Dank im Voraus! JSeg
Hallo, wenn der Vertrag während der EZ weiter lief, würde ich das auch so schreiben. In Ihrem Bsp. also April 2008 bis Sept 2012 Firm xyz, und im Rahmen dessen die EZ erwähnen Liebe Grüsse NB
Sonni74LS
Ist nicht ganz so glücklich formuliert. Ich würde das eher so schreiben: 04/2008 - 09/2012; Firma XYZ GmbH - Tätigkeiten, Abteilungen, Beschreibungen, etc. - 06/2010 - 09/2012 in Elternzeit Denn die Elternzeit hast Du ja bei dem AG beantragt und durchgeführt. Also fällt das ja noch in die Zeit, in der Du bei der Firma beschäftigt warst. Oder ist die Beschäftigung während der EZ aufgelöst worden? Auf jeden Fall würde ich auch nicht mit der Elternzeit beginnen sondern immer mit dem letzten AG + Tätigkeitsfeld. Da hast Du Recht.
joaborg
Vielen Dank Frau Bader. Das gefällt mir besser!
Sonni74LS
Bin leider nicht Frau Bader...! :-) Möchte mich hier nicht mit fremden Federn schmücken wollen!!! :-)) Hab nur meine Meinung zu dem Thema sagen wollen. LG, Sonja
Lina_100
Gar nicht, das hat einen Personaler nicht zu interessieren, taucht auch im Zeugnis nicht auf (hat da auch nichts zu suchen!). Waehrend der EZ ist man unverändert angestellt auch wenn das AV ruht. Für dieses Detail ist im Vorstellungsgespraech Raum. Genauso würde ich die Kinder aus dem CV rauslassen. Dies auch aus eigener Erfahrung - lässt man sie raus laeuft es gut und dann zählt einzig der Eindruck im Vorstellungsgespraech. VG
Sonni74LS
Also in meinem Zwischenzeugnis taucht das auf jeden Fall auf, dass ich in Mutterschutz gehe... also weiß auch der nächste AG, dass ich Kinder habe und in Elternzeit war. Habe auch schon gehört, dass man heute die Kinder nicht mehr im CV erwähnt. Dann könnte ich doch auch den Ehepartner rauslassen, oder? Geht ja dann auch niemanden etwas an, ob ich verheiratet bin oder nicht. Oder wie wird das heutzutage gesehen?? LG, Sonja
Lina_100
Ja streng genommen haben alle persönlichen Daten nichts mehr im CV zu suchen (in den USA zB schon lange nicht mehr). Hier ist aber beides - also wie bisher mit Angaben zur Person oder nur der Name - ok, Vorsicht wäre bei einem US Unternehmen geboten, da besser gar keine persönlichen Angaben. Warum taucht das auf? Als Begründung fuer die Erteilung des ZZ?
Sonni74LS
Ja genau, das Zwischenzeugnis wird auf Wunsch der Arbeitnehmerin erstellt. Diese geht am ..... in Mutterschutz, wir wünschen ihr alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit nach der Erziehungszeit... bla bla bla. Ich fand das jetzt eigentlich ganz okay, dass das im ZZ erwähnt wurde.
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