Janaanita
Hallo Frau Bader, Ich habe am 1.1 einen neuen Job angefangen. Recht schnell habe ich gemerkt, dass es ich mich in dem Unternehmen super unwohl fühle und ich mir es ganz anders vorgestellt habe. Mit meinen alten Kollegen stehe ich immer noch im Kontakt (sind ja auch erst zwei Wochen rum) und sie sagen mir immer wieder das ich zurück kommen soll. Ich habe nun für nächsten Freitag einen Termin mit meinem alten AG ausgemacht um zu gucken welchen Stellen offen und passend für mich wären. Zusätzlich habe ich mich aber vorgestern auch positiv getestet. Meine Periode ist ausgeblieben und laut App müsste ich in der 5 Woche sein. Wenn ich meinen neuen AG hierüber informiere ist wahrscheinlich der Wahnsinn los. Die sind dort sehr strikt und haben mich extra zur Unterstützung eingestellt. Der Herr aus der Personalabteilung war von Anfang an nicht von mir begeistert (meine Kollegin hat sich für mich eingesetzt) und ich habe wirklich Panik davor später irgendwas zu sagen! Ich habe ja nun wie gesagt auch Freitag das Treffen mit meinem alten AG - soll ich da direkt die Wahrheit sagen oder falls sie mir eine Stelle anbieten, es so nehmen und dann später erst was sagen? Ich bin so verzweifelt und mache mir so viele Gedanken. Kann deswegen kaum schlafen, dabei habe ich mich so lange auf diesen Moment gefreut. Beste Grüße
Hallo, die wichtigste Frage ist jedoch, ob die Arbeit Mutter oder/ und Kind schadet. dann müssen Sie es dem jetzighen AG sagen. Ansonsten würde ich erst einmal den alten AG in trockene Tücher kriegen (ohne die Schwangerscahft zu erwähnen) und dann mit der Probezeit-Frist von üblicherweise 14 Tage kündigen. Liebe Grüße NB
Mamamaike
Hallo, hast Du Probezeit? Dann kannst Du mit Frist von zwei Wochen jederzeit kündigen. Warum hast Du Angst vor dem neuen AG? Das spielt doch für eine Kündigung in der Probezeit gar keine Rolle... Viele Grüße
Janaanita
Ich hätte Panik davor ihm von der Schwangerschaft zu erzählen. Das Unternehmen wirkt nicht sehr familiär und es zählt nur die Arbeit und die Leistung. Kann mir im Endeffekt ja auch egal sein wie er reagiert, bin aber ein kleiner Schisser bei sowas 
85kathali
Ich würde mit dem alten AG über Jobs, nicht aber über die Schwangerschaft sprechen. Du willst ja zurück dahin. Wenn Sie dir einen Job anbieten können, der in den nächsten ein, zwei, (drei) Monaten startet würde ich ihn nehmen, unterschreiben und anfangen zu arbeiten und dann erst was sagen. Wenn das mit dem alten AG nicht in absehbarer Zeit klappt würde ich beim neuen AG bleiben, die Zähne zusammenbeißen, in ein paar Monaten dem alten AG von der Schwangerschaft erzählen und sagen, dass du gerne nach der Elternzeit wieder dorthin möchtest und sie bitten, sich dann gegen Ende deiner Elternzeit zusammen zu setzen und nach nem Job zu schauen. Von der Schwangerschaft würde ich jetzt nichts sagen, wenn es nicht aus Mutterschutzgründen sein sollte. Kann noch so viel schief gehen. Und wenn sie nicht wissen, dass du schwanger bist, erreichst du wahrscheinlich mehr - manchmal muss man egoistisch sein :-)
Janaanita
Dankeschön 
