Guten Tag. Mein Mann arbeitet Vollzeit, ist schon viele Jahre in der Firma und geht mit mir ab nächstes Jahr für 1 Jahr in elternzeit. Der AG ist informiert. Gestern gab es Lohnscheine und für alle Angestellten per Brief die Ankündigung der Inflationsprämie von 3000€ sowie die Leistungsprämie iHV 800€,. Mein Mann war der einzigste der nichts davon erhalten hat. Er war immer da und hat seine Leistungen erbracht was die Nichtzahlung erklären könnte- er hat es jedes Jahr erhalten. Die Inflationsprämie haben auch alle erhalten außer mein Mann erhalten. Muss er das tatsächlich so hinnehmen? Es gab keine Erklärung. Wir vermuten das es daher kommt das er ab 21.1.2023 in elternzeit geht was nicht so gut ankam. Was für Rechte hat er ohne seinen Job zu gefährden
Hallo, das kann ich so nicht beantworten. Zu klären ist, auf welcher Grundlage und wann die Zahlungen erfolgen. Liebe Grüße NB
Moin, gab es die Zahlungen schon oder nur die Ankündigung? In EZ ruht der Vertrag. Daher könnte es möglich sein, wenn die Zahlungen zum Beispiel mit der Januar oder Februar Abrechnung gezahlt werden.
Was heißt der Vertrag ruht? Gibt es dann nach der EZ? Oder wird diese Prämie komplett ausgesetzt? Und was ist der Leistungsprämie? Die Leistung wurde erbracht und wurde immer zum Jahresende mit ausbezahlt?! Bzw im Januar mit
Das kommt auch ein bisschen darauf an, wie es gehandhabt wird. Ich denke, da hilft nur nachfragen.
