Mitglied inaktiv
hallo.. mein ag hat mir die letzten zwei monate einfach meine zulagen gestrichen! auf eine nachfrage warum, meinte er ich wäre im dez. krankgeschrieben wesen und wer nicht da ist bekommt nix!!! im januar war ich aber da, und da hat er mir es auch gestrichen.. zu zeit bin ich wieder krank, was also bedeutet das ich im februar auch nix bekomme ausser meinem grundlohn! gestern habe ich ihn dann nochmals angerufen und gefragt wie es denn mit den zahlungen weiterhin aussieht, da hat er gemeint ich solle froh sein wenn ich überhaupt noch was bekomme, der fa. geht es schlecht!! ab mitte märz bin nehme ich meine ganzen überstunden, kann er mir da auch was abziehen? kann auch sein, dass es mir aber gesundheitlich nicht besser geht (vorzeitige wehen) und ich werde noch weiter krankgeschrieben. muss er dann den urlaub bzw. die überstunden ausbezahlen? ich weiß momentan nicht wie ich mich verhalten soll. ich bin jetzt schon seit sieben jahren in dieser fa. und es hat noch nie probleme geben, erst siet ich meine schwangerschaft angkündigt habe... danke für ihren rat
Hallo, waren Sie krankgeschrieben oder hatten Sie ein BV! FLesen Sie doch bitte mal im Vertrag, was da zu den Zulagen steht! Gruß, NB
Mitglied inaktiv
hallo frau bader.. ich war im dez. krankgeschrieben und im januar nicht. an beiden monaten hat er mir die leistungszulage gekürzt.. ich dacht aber das geht nicht wegen mutterschutzgesetzt oder so. ich habe gelesen, wenn man die zulagen schon seit über längerer zeit bezieht, das sind bei mir jetzt über zwei jahre, und regelmäßig, dann kann während des mutterschutzes keine schlechterstellung folgen, oder?? muß er mir die überstunden und den urlaub, ich habe ja dann noch anspruch bis zum ende des mutterschutzes, ausbezahlen? oder kann er sagen ich muß meinen urlaub nehmen und darf keine krankmeldung abgeben? ich finde das alles so beschissen - entschuldigung, aber so isses! danke für die weiteren infos frau bader! mfg