Mitglied inaktiv
Hallo Fr. Bader, mein Arbeitgeber hatte mir zu Beginn meiner SS gesagt, dass ich die Kündigung bekommen hätte, wenn ich nicht schwanger geworden wäre. (Ihm mißfielen die Arbeitszeiten.) Nächsten Monat sind die 3 Jahre um. Nun bin ich erneut schwanger. Der neue MU würde 07.05 beginnen. Muss ich den Arbeitgeber jetzt schon über die erneute ss informieren, oder kann ich - aus taktischen Gründen - noch bis zum Beginn meiner Arbeit warten? Es ist kein körperlich belastbarer Job. Vielen Dank im voraus.
Hallo, man soll es gleich sagen, es passiert aber nichts, wenn man es nicht sagt. Gruß, NB
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