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Hallo, Seit August 22 arbeite ich wieder bei meinem alten Arbeitgeber nach 2 Jahren Elternzeit. Nun bekamen wir Anfang Dezember die Info das jeder Mitarbeiter eine Prämie erhält. Ich besetze eine 80% Stelle und meine Kollegen die ebenfalls 80% arbeiten haben 800€ erhalten. Ich habe 400€ erhalten. Nach Rückfrage hieß es, ich bekomme nur diesen Anteil, da ich in Elternzeit war. Nun ist es aber so das Kollegen die zB. erst seit November 2022 überhaupt im Unternehmen auch arbeiten alles bekommen haben. Ich fühle mich sehr ungerecht behandelt und frage mich ob das so rechtens ist ? Vielen Dank für eine Rückmeldung.
Hallo, es handelt sich hierbei um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers und deshalb kann er die Spielregeln für die Zahlung festlegen. Wichtig ist aber, dass er diese Spielregeln für alle Mitarbeiter gleich anwenden muss. Liebe Grüße NB
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