Mitglied inaktiv
Meine tochter ist 8 Monate alt und wird noch teilweise gestillt. Wenn ich ab April wieder arbeiten gehe (sie ist dann 1 Jahr )und möglicherweise noch stille,gibt es da Einschränkungen beim Arbeiten(wie bei Schwangeren) ? Ich meine Arbeiten die Stillende nicht machen dürfen ? Wer weiß etwas darüber ? LG muki
ich glaube nicht, aber stillzeiten stehen dir zu,die nicht nachgearbeitet werden müssen...lg
Ich weiss nicht, wo Du arbeitest. Ich arbeite z. B. im Krankenhaus und würde ungerne mit Spritzen rumhantieren und Blut abnehmen während der Stillzeit. Es muss ja nichts passieren, aber was ist, wenn?
Lt. Mutterschutzgesetz § 7 stehen Dir 2x eine 1/2 Std oder 1 Std am Stück auf Verlangen zu, wenn Du noch stillst. Arbeitest Du länger wie 8 Std. ist es etwas mehr. Und das ganze ohne Verdienstausfall. Kann aber sein, daß Dein Arbeitgeber ein ärztliches ATtest will. Ich habe neulich mal das Mutterschutzgesetz durchgeblättert, aber von wegen verbotenen Arbeiten ist mir nichts aufgefallen. Claudia
