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Hallo Kann mir jemand von euch sagen ob ich mein Weihnachtsgeld bekomme obwohl ich jetzt ein BV bekomme? Danke für eure Hilfe. lg
was ist BV???
Ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft. Bekommt man normales Gehalt bis zum Mutterschutz.
das liegt am arbeitsgeber...weihnachtsgeld ist eine freiwillige sonderzahlung... es seie denn du hast es schon 3 jahre hinetreinander bekommen..hast du das?
ja hab ich bin schon neun jahre bei der Firma
Du bekommst schon dein Gehalt, obwohl du nicht arbeitest und erhebst dann noch Ansprüche auf Weihnachtsgeld ?! Wie dreist manche Leute sind .... !
sorry. ich bin oft mit dir einer meinung aber manchmal bist du echt unverschämt.
@montpelle Ich glaube nicht das du das recht hast zu Urteilen du kennst mich überhaupt nicht! Ich hatte in meiner letzten Schwangerschaft eine Gestrose mein Sohn kam in der 26ssw zur Welt und jetzt im mom sieht es so aus als würde das leider wieder passieren. Mein Mann geht auch arbeiten verdient nur leider nicht so viel das heißt wir wollten von dem Weihnachtsgeld Geschenke für unseren Sohn holen und die nötigsten Sachen fürs Baby. Das sind auch nur 200 Euro!!!! Aber nicht jeder ist reich und kann sich das ohne weiteres leisten!! Also überleg dir mal was du so schreibst.
ich hatten 2002 auch ein bv aufgrund der schwangerschaft. ich habe weder auf mein weihnachtsgeld bestanden noch auf die urlaubstage. suki
Hallo, warum kann man denn hier eigentlich nichts fragen, ohne dass manche Leute meinen, sie müssen sich gleich im Ton vergreifen? Es ist eigentlich eine völlig legitime Frage. Es hat ja wohl einen Grund, warum ein BV ausgesprochen wurde und warum soll man denn dann kein Weihnachtsgeld bekommen. Ich habe 2 Kinder und habe nur bei der Kleinen, weil ich von Anfang an Blutungen bis zur 16. SSW hatte, pausieren müssen und war sonst nie krank. Wenn aber jemand in einem Betrieb arbeitet, wo man einfach während der Schwangerschaft nicht arbeiten darf, oder aus sonstigen Gründen ein BV ausgesprochen bekommt, warum soll diejenige dann benachteiligt werden. Der Chef weiß worauf er sich einläßt, wenn er eine Frau im gebärfähigen Alter einstellt und muss damit leben, oder er kann eben nur noch Männer einstellen. Ich weiß nicht, wie es in der Praxis aussieht, aber rein von meinem gerechtigkeitsempfinden her würde ich sagen, wenn Weihnachtsgeld in der ganzen Firma bezahlt wird, dann für alle, auch schwangere mit BV. Ob man darauf besteht, wenn es nicht bezahlt wird, muss jeder selbst entscheiden, ich denke, ich würde es nicht tun. Liebe Grüße Sabine
Weihnachtsgeld gibt es, wenn vereinbart sofern man am 1.12. im Arbeitsverhältnis steht. Dies gilt auch im öffentlichen Dienst, auch wenn es dort Jahressonderzahlung heißt. Nicht immer ist dies tariflich vereinbart. meine persönliche Meinung: geht es euch hier im Forum noch gut? warum soll jemand auf vereinbartes Geld und Urlaub verzichten? Es hat schon seinen Grund warum es Mutterschutz und Beschäftigungsverbote gibt. Ich finde es völlig ok diese Dinge in Anspruch zu nehmen.
...ist doch eine legitime Frage. LG
Hallo, echt so ein Blödsinn was manche hier schreiben!!Warum spendet ihr nicht euer ganzes Gehalt, wenn ihr mal krank seid??Die Arbeitgeber freuts! Ich hab im ersten Jahr Erziehungsurlaub noch Weihnachtsgeld bekommen. Wusste das nicht und um so größer war die Freude. Das Geld steht dir zu! Alles Gute für dich und deinen Bauchzwerg! Gruß minimaxi
Ist bei uns schon seit Jahren abgeschafft LEIDER ! Wenn ihr es bekommt nach Tarifvertrag müsstest Du es auch bekommen allerdings wenn es ne kleine Firma ist und es denen schon wehtut Dich nun so weiterzahlen zu müssen würde ichn icht drum streiten dag,ar
nee der tut das nicht weh ganz im gegenteil aber streiten werde ich trotzdem nicht wollte ja nur wissen obs mir zusteht
dagmar
