ninavalerij2.0
Hallo, bin neu hier wollt mal was erzählen und eure Meinung wissen Und zwar bin ich in der 15 Woche schwanger mir geht es körperlich sehr gut , aber ich bin wirklich sehr viel am arbeiten( muss den leer gut Automaten leeren , leere und volle Kisten vom Band räumen) mopro Abteilung einräumen und dazwischen ständig zur Kasse hasten! Hab mich noch nie beschwert, aber ich erwarte VON den Kollegen ein wenig Unterstützung! Oder ein wenig Entlastung! Denn ich bin immer für die lieben Kollegen da gewesen, wenn ich mal für jemanden die Schicht über nehmen sollte habe ich nie nein gesagt, oder wenn ich angerufen worden bin obwohl ich 1 Tag frei hatte bin ich trotzdem arbeiten gekommen wenn die mich brauchten! So worauf ich hinaus will ist, wäre es falsch von denen mich ein wenig zu entlasten, ich bin ja immerhin ein klein wenig schwanger. Und man macht sich doch sorgen ums baby, ob es mit dem stress so klar kommt wie ich!?deshalb will ich von euch wissen ob ich zum FA gehen sollte und ihm das erzählen soll! Denn ich glaube nicht das such das bus zum muschu andert.
Hast du es deinem chef erzählt??? Der muss dir dann ne leichte Tätigkeit geben un nix mehr heben oder so Ich würde dem FA alles erzählen es geht hier immer hin um dein baby Un notfalls ein teilberufsverbot mir geben lasse. Oder ganz
Rede mit Deinem Chef und wenn es nicht besser wird würde ich es dem FA sagen. Wenn Du aber knall hart sein willst und auf dich achten möchtest würde ich es gleich dem FA sagen.
Im Handel ist das schwierig, seinen Job in einer bestimmten Abteilung weiter zu machen, die leichten Produkte zu räumen und andere nicht mehr. Das bedeutet auch doppelte Arbeit für andere. Frag den Vorgesetzten, ob man dich nur für die Kasse einteilen kann.
Das Problem ist ich habe mit der Chefin gesprochen als ich schwanger wurde, damals hat sie gesagt das sie die mopro Abteilung abgibt damit ich nur an der Kasse bleibe, aber dem ist nicht so ich mache alles das was ich immer gemacht habe und auf Dauer wird es mir zu viel!
Komme selbst aus dem Einzelhandel ("nur" Textilien) und kenne es auch nur so dass Schwangere dann nur noch Kasse machen. Wenn dein Chef seine Aussage nicht wahr macht wende dich an den Betriebsrat. Wenn ihr keinen habt sprich ihn nochmal an, droh ihm ruhig mit einem BV (wenn auch kein volles). Sollte dann immer noch nichts passieren ab zur Gewerbeaufsicht oder sogar zum Arbeitsgericht. Dein Arbeitgeber muss das MuSchG berücksichtigen!!
Hallo, Ich hatte das gleiche Problem... Mein Frauenarzt hat mir ein Beschäftigungsverbot ausgestellt. Es hat sich bei meinem Arbeitgeber nichts geändert, und man bekommt noch böse hinter her geredet obwohl man eigentlich immer da war und nie krank... Ich hoffe es ändert sich etwas bei Dir oder Du gehst nicht mehr arbeiten! Lieben Gruß Britta
Wenn alles nichts hilft, kannst Du Dich auch an das Landesgesundheitsamt wenden. Die sind für die Einhaltung der Mutterschutzrichtlinien (und auch aller anderer Arbeitsgesundheitlichen Dinge) zuständig. Die würden Deinem AG wahrscheinlich Feuer unterm Hintern machen.
Ist unterschiedlich nach Bundesland, in Nds und NRW ist die Gewerbeaufsicht zuständig (weiß ich auch nur weil es mich in beiden Ländern betrifft)
Gestern habe ich mit der Chefin geredet,sie sagte ich solle nur an der Kasse sitzen ,das habe ich dann auch gemacht(nachdem ich Mopro fertig ein geräumt habe)das heisst,es wird sich bei der nichts ändern,werde wohl doch meinen FA bescheid geben müssen!Danke für eure Ratschläge!Alle wollen sie das die Frauen kinder kriegen,damit die rente gesichert wird, aber wenn man dann schwanger ist ,ist es doch scheiße für fast alle Arbeitgeber!
Naja wie das Leben so spielt! 