Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe am 01.09.04 eine neue Arbeitsstelle angefangen. Habe ein halbes Jahr Probezeit. Da ich in der 11 SSW bin, habe ich noch nichts gesagt. Wie ist das mit dem Kündigungsschutz? Wann sollte ich was von der SS erzählen? Wer hat das auch erlebt? Oder steckt gerade in der selben Situation. Weiß noch nicht, wie ich mich verhalten soll. Schreibt mir. P.S. Habe die e-Mail von meinem Freund angegeben, ist ja noch nicht so offiziell. :o) Tina
Hallo, ich würde mit beim nächsten FA-Termin eine Bescheinigung geben lassen und dann dem Chef bescheid geben. Ich weiss nicht genau, ab wann der Kündigungsschutz eintritt, ob erst bei bekanntgabe oder schon vorher. Auf alle Fälle hast Du schon Künigungsschutz, auch wenn Du noch in der Probezeit bist. Gruss Biggy
HY! Ich war in der selben Situation! Hab am 01.06.2004 neu angefangen und am 06.06.04 einen Schwangerschaftstest gemacht! Und ca. 1 Woche spaeter hab ich es meinem Chef auch schon gesagt. Der Kuendigungsschutz gilt auch schon in der Probezeit. Also, keine Panik!! Liebe Gruesse Mel
automatisch weiter?? Dann...keine kündigung bedarf es eines neuen vertrages??? Dann bist ib 6mon arbeitslos Gruss Tina
Hast ab sofort Kündigungsschutz, auch wenn du noch nichts sagst. Falls Dir aus einem anderen Grund gekündigt werden sollte, kannst du dann immer noch deine SS mitteilen (meiner Meinung nach innerhalb von 14d) und genießt dann auch vollen Kündigungsschutz. Also Kopf hoch, der Job ist dir sicher. Ich persönlich würde taktischerweise noch nichts sagen, es sei denn es geht dir nicht gut oder du könntest dein Kind gefährden (Mutterschutzrichtlinien, kommt drauf an, was du machst)! Gruß Matilda
Hallo, ich bin wohl in der gleichen Situation. Fange zum 01.10.04 neu an und denke, das ich schwanger geworden bin. Bitte schreibe mir, was Du gemacht hast und wann Du es gesagt hast. Wie war die Reaktion ? Danke. Liebe Grüße MONI