Mitglied inaktiv
Ich hab heut mal ne rechnerische Aufgabe, da ich selber scheinbar momentan zu blöd bin, obwohl ich hier in der Firma die Löhne mache (d.h.fertig fürs Steuerbüro ;-) ) Mein ET ist ja der 20.9. Urlaubsanspruch aufs ganze Jahr habe ich 30 Tage. Nun habe ich schon ganz schön geaast,weil ich so faul war, so dass ich Stand Ende April (durch Ostern ja noch mit) dann einen Resturlaubsanspruch von 23,5 Tagen hätte, wenn ich denn bis zum 31.12. ganz normal arbeiten gehen würde. Tja wenn das Wörtchen WENN nicht wäre. ET ist ja wie schon erwähnt 20.9. wie ist das mit den 8 Wochen danach? war das nicht so das der Schwangeren keine Nachteile entstehen sollen und demzufolge auch da noch Urlaubsanspruch besteht oder wie ist das denn jetzt genau? Was ist mit den 6 Wochen vor der Geburt? fällt das in Urlaubsanspruchszeitraum rein oder nicht? HILFEEEEEEEEEEee kann mir jemand sagen wieviel Urlaub ich jetzt konkret noch habe? ich bin total verwirrt. Bitteeeeeee
Huhu, also der Mutterschutz zählt komplett dazu. Sprich Du hast einen Urlaubsanspruch bis Ende November. Denn laut Mutterschutzgesetz wird jeder volle Monat abgezogen wo Elternzeit genommen wird. Wenn Dein ET der 20.09. ist dann endet dein Mutterschutz im November. Da aber nur ganze Monate berechnet werden stehen Dir nach meiner Rechnung 27,5 Tage zur Verfügung. Ob der halbe Tag auf- oder abgerundet wird kann Dir deine Personalstelle sagen. LG Kerstin und Krümel
dankeschön..so hätt ich mir das auch gedacht *freu* bin ich also doch net so blöd wie ich dachte