Mitglied inaktiv
danke für die vielen antworten.. urlaub ausbezahlen is glaub nicht, da ich im öffentlichen dienst arbeite:-(... seid ihr euch sicher, dass wenn ich ne neue bescheinigung bekomme, dass ich dann keine lohnkürzung bekomme?? ach ja und wie verhält es sich beschäftigungsverbot? da muss der arbeitgeber voll zahlen oder wie?
Wenn es eine neue Diagnose ist, dann muß voll gezahlt werden. Bei einem Beschäftigungsverbot muß als erstes auch der AG zahlen, gegebenenfalls kann er sich das aber bei der KK zurück holen. Ich weiß aber nicht, für welche Berufe und Diagnosen das gilt.
Also bei einem Beschäftigungsverbot zahlt der Arbeitgeber in jedem Fall den vollen Lohn.Es muss sich aber eindeutig herausstellen das für Dich keine andere Einsatzmöglichkeit in Eurem Betrieb/Firma gibt.Sprich: wenn Du den ganzen Tag nur stehen müsstest z.B. Verkauf und der Arbeitgeber sagen würde,sie könnte auch im Büro im Sitzen arbeiten dann muss abgewägt werden ob Dir das zumutbar wäre.Aber in der Regel ist ein Beschäftigungsverbot wenn´s gerechtfertigt ist nur dann ratsam wenn´s wirklich nötig ist.Wenn man danach nochmal da arbeiten will hat man es bekanntlich nicht viel einfacher,da die Chef´s einen immer blöd angucken.Als ob man keinen Bock mehr zum arbeiten hätte.
Dein Arzt kann dir ein individuelles Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft ausstellen, entweder Stundenreduzierung oder komplettes Arbeitsverbot. Der Arbeitgeber muss das akzeptieren und den Lohn weiterzahlen, es sei denn es sind weniger als 20 Beschäftigte. Dann muss die Krankenkasse einspringen. Wenn du sowieso krankgeschrieben wärst, dann versuche doch so ein individuelles Beschäftigungsverbot zu bekommen. Manche FÄ wissen von dieser Möglichkeit gar nichts.