hallo habe noch ne frage, was ist wenn beide eltern die krankentage aufgebraucht sind???
Antwort auf Beitrag von kathi3001
Soweit ich weiß, kannst du Urlaub nehmen evtl wenn der nicht reicht dann auch unbezahlt, irgendwie eine andere Betreuung finden, da gibt es wohl auch Babysitterdienste, die direkt kranke Kinder betreuen oder du findest einen Arzt, der dich krank schreibt (das hast du aber nicht von mir....)
Antwort auf Beitrag von kathi3001
Hallo, wenn beide Eltern ihre 10 Arbeitstage aufgebraucht haben, hast du keinerlei Ansprüche mehr gegenüber der KK. Letztlich nimmst du ja immer, wenn das Kind krank ist sowas wie unbez. Urlaub, nur dass dir der Verdienstausfall in Form von KG dann teilweise erstattet wird. Du kannst mit deinem AG sprechen, ob du für die Folgetage auch unbez. Urlaub nehmen kannst/sollst (wenn das finanziell für dich in Frage kommt) oder ob du regulären Erholungsurlaub dafür nehmen kannst. Sich selber krank schreiben zu lassen, sollte keine Option sein, wenn du nicht wirklich krank bist. 1. darf der Arzt das nicht (was einige nicht davon abhält, es trotzdem zu tun), 2. könntest du Mega-Ärger bekommen, wenn dein Arbeitgeber das mitkriegt! LG
Antwort auf Beitrag von wolke76
hallo dann muss oder kann ich ja auch überstunden nehmen., oder
Antwort auf Beitrag von kathi3001
Ja klar, das müsste gehen. Ist ja gut, dass du welche hast! Echt blöd, wenn die Kleinen immer krank sind. Hast du auch aufgepasst und es sind wirklich 10 ARBEITStage aufgebraucht, also ohne Wochenende und ggf. freie Tage? Manche AG zählen einfach durchgehend obwohl Sa./So. dazwischen liegen. Im Zweifel mal die KK anrufen und fragen! Liebe Grüße
Antwort auf Beitrag von wolke76
kann dich ein arbeitgeber kündigen wenn das kind oft krank ist
Antwort auf Beitrag von kathi3001
Naja, wenn es wirklich oft ist und deine Arbeitskraft nicht mehr "planbar" ist, wäre es schon möglich, denke ich. Ob man das dann offen sagt oder sich einen fadenscheinigen Grund ausdenkt lassen wir mal dahin gestellt sein...
