shelly1996
Hallo :) Ich bin neu hier und würde gerne wissen was ihr darüber denkt. Kurz zu meiner Situation: Ich arbeite seit 1,5 Jahren (nach Abschluss der Matura) in einem Büro. In meiner Abteilung waren 4 Personen tätig. Die erste ist vor einem Jahr in Karenz gegangen, die zweite vor einem halben Jahr und die dritte wird uns in den nächsten Wochen verlassen. Leider wurden die fehlenden Personen nie nachbesetzt sondern die Arbeit einfach nur an andere Abteilungen aufgeteilt. Ich bin nun die jenige die überbleibt in der Abteilung, wurde von allen gut eingeschult und muss nun alle schwierigen Arbeiten, an denen sehr viel hängt machen. Um in dieser Position wirklich gut zu sein, dauert es schon einige Monate, da das Themengebiet einfach sehr umfangreich ist - nicht mal ich kann es perfekt.. Ich habe von meinem Chef nun Urlaubssperre und SCHWANGERSCHAFTSVERBOT bekommen, da es außer mir ja keiner kann, bis auf meine Kollegin aber die ist ja bald weg. Wenn ich mal krank werde will ich gar nicht wissen was dann los ist. Mein Chef hat noch keine Ahnung wie es weitergeht, alleine kann ich ja nicht bleiben. Habe ihm schon oft gesagt er soll noch jemanden einstellen, dafür is er aber leider zu gierig. Fakt ist, wenn ich ausfallen würde, und wir bis dahin keine Nachbesetzung haben die bereits über Monate eingeschult wurde hat die komplette Firma ein riesen Problem. Ich möchte meine genau Tätigkeit nicht nennen, da ich nicht möchte, dass mich hier jemaden erkennt. Nun is es so, dass ich mir bereits seit einem halben Jahr ein Kind wünsche. Ich bin zwar erst 20 (Freund 26), aber ich fühle mich schon mehr als bereit dazu. Wir sind seit 2,5 Jahren ein Paar, wohnen auch schon seit 2 Jahren zusammen und wir beide wünschen es uns sehr. Außerdem verdienen wir beide sehr gut. Also eigentlich perfekt, wenn da nicht das Problem mit meiner Arbeite wäre... Nun meine Frage, soll ich meinen Chef einfach im Stich lassen und meinen größten Wunsch erfüllen, oder soll ich noch ein paar Monate warten? Einerseits denke ich mir, mein Chef ist selbst schuld wenn er die Position nicht zeitnah nachbesetzt und wenn alle Schwanger werden warum darf gerade ich nicht? Und solche Aussagen,dass ich nicht schwanger werden darf ist eine Frechheit. Andererseits habe ich ein ziemlich schlechtes Gewissen meinen Kollegen von anderen Abteilungen gegenüber, da die das Chaos das ich angerichtet habe wenn ich schwanger werde sicher ausbaden müssen. Außerdem habe ich Angst, dass das gute Verhältnis zu meinem Chef dann futsch ist. Danke schon mal für eure Meinung :)
Also verbieten kann dein Chef dir das ganz bestimmt nicht! Außerdem bist du ja nicht von heute auf morgen weg. Dein Chef wird sich bestimmt schleunigst um Ersatz kümmern, sobald er von deiner Schwangerschaft weiß. Somit könntest du deine/n Nachfolger\in ja noch einarbeiten.
Hi Shelly! Ich kann mir ganz schwer vorstellen,dass dein Arbeitgeber dir verbieten darf schwanger zu werden oder nicht!!! Er ist der Chef dieser Firma,also hat er sich auch darum zu kümmern,dass genügend Personal vorhanden ist wenn mal jemand ausfällt. Was macht er denn,wenn du jetzt einen Autounfall hättest und für mehrere Wochen im Kh liegst? Sagt er dir dann :" Nee,das geht nicht! Du musst jetzt zur Arbeit kommen!"? Du könntest ja jetzt auch ungewollt schwanger werden und möchtest es dann doch behalten,sagt er dir dann du sollst es wegmachen lassen? Nee,nee! Das finde ich dezent gesagt, scheiße von deinem Chef dich so zu behandeln. Denn du sitzt jetzt da und bist echt am überlegen,ob du deinen großen Wunsch erstmal beiseite schiebst? Finde ich, kann und darf nicht sein! Du allein entscheidest,wann du schwanger werden möchtest und wenn das jetzt ist,dann ist jetzt die Zeit. Eigentlich ganz einfach,würde ich so empfinden. Das du dir Gedanken wegen deiner Kollegen machst,kann ich nachvollziehen. Das wäre bei mir auch der Knackpunkt,aber auch die interessieren in dem Fall eigentlich nicht. Denn es ist immer noch die Aufgabe deines Chefs, für Personal zu sorgen. Du sagtest, du möchtest nicht sagen was du direkt arbeitest...Aber wenn es ehe in Richtung Bürojob geht,bist du ja nicht sofort aus der Arbeit raus,sondern hast noch ein paar Monate,bis zum Mutterschutz. Und bis du schwanger wirst,dauert es ja vielleicht auch erst ein paar Monate. Hör auf dein Herz! Und wenn dir das sagt,du möchtest ein Baby,dann mach ein Baby :-) Ich wünsche dir,dass du mit dem Thema bald besser umgehen kannst und das machst, was du für richtig hälst! Alles Liebe
Dein Arbeitgeber kann dir unter keinen Umständen verbieten ein Kind zu bekommen!!!!!! Niemand kann das. Mach dich bitte schlau bezüglich deiner Rechte z.b. Mutterschutzgesetz, denn wenn dein AG jetzt schon so einen Bockmist erzählt, wird eine Schwangerschaft und eine Rückkehr in diese Firma garantiert nicht einfach. Wenn du nicht für deine Rechte eintrittst, wird es niemand tun. Alles Gute und viel Erfolg mit dem schwanger werden
Arbeit und Privatleben sind zweierlei Dinge und dein Chef hat dir rein gar nichts in deinem Privatleben zu sagen. Ich würde nur lachen wenn mein Chef sowas sagen würde, was er im übrigen nie täte...
Ich kann gut verstehen was du meinst. Aber bei dem Stress den du hast musst du es erstmal schaffen schwanger zu werden. Mir geht es in meinem Betrieb ähnlich. Die Chefin baut alles auf mich auf und meint ich würde genauso schuften wie sie. Meinen Urlaub letztes Jahr bekam ich einfach ausbezahlt und nach 10h bekomme ich ein schlechtes gewissen weil ich nicht wie sie 14-16 arbeite. Das dazugehörige Mobbing hat Much soweit gebracht das mein Körper Seid August schnupfen hat und ich an meiner absoluten Grenze bin. Dazu dann mein Mann der sich das nicht mehr anschauen will und unseren unerfüllten Kinderwunsch meinem psychischen Zustand zuschreibt... lange Rede kurzer Sinn!!.. Mach dich nicht kaputt. Berede mit deinem Freund was ihr wollt und dann handle so. Wenn du mit 30 Kinder willst und es nicht klappt dankt es dir dein Chef auch nicht. Glaub mir..
Lach Ich krieg mich net mehr. Ist das Ernst oder ein fake? Schwangerschaft Verbot. Genial. Kontrolliert Der Chef dann auch ob du die Pille regelmäßig nimmst? Natürlich kann er das nicht verbieten!
Ganz ehrlich. Nimm da auf keinen im Bezug Rücksicht! Niemand wird es dir später danken! Niemand! Keiner! Denke da an dich und deine( eure) Wünsche. Denen is das shit egal ob du fuer die Firma gewartet hast. Im Gegenteil. Man weiß dann dass man es mit dir machen kann. Unfassbar dass man ueberhaupt darüber nachdenkt dem nachzugeben
