Mitglied inaktiv
hallo ihr lieben, bin momentan in der 7. SSW. Bin Hausfrau und habe seit einen MOnat ein Minijob auf 400 Eurobasis. Meine Probezeit müsste schon abgelaufen sein, weil wir (ich noch nicht) schon alle unsere Arbeitsverträge in die Hand bekommen haben. Ich nicht deshalb, weil die firma garkein überblick hat und ich mich momentan von denen total genervt fühle. Die Firma ist neu, und haben von nix ne ahnung. Jetzt meine frage. Wie sieht es mit der Kündigungsschutz aus? Kann ich dene sagen das ich schwanger bin? Kann ich gefeuert werden? Mein arbeitsvertrag läuft ein jahr. Nach einem Jahr verlängert es sich automatisch auf noch mal ein Jahr usw usw. Kennt sich jemand damit aus. Habe im internet recharchiert. Aber irgendwie nix geblickt. Vielleicht kennt ihr ja euch damit aus. LG
Hallo also bei uns in Österreich hast du so weit ich weis Mutterschutz Lg Kioma
Zunächst einmal herzlichen Glückwunsch! Frag doch mal im "Schwanger wer noch"-Forum nach! Hier möchten alle überhaupt erst einmal schwanger werden und haben damit noch keine Erfahrungen gemacht und können Dir daher evt. nicht weiterhelfen. Liebe Grüße, Tine
Hallo, wenn die Probezeit rum ist, hast du Kündigungsschutz. Das gilt auch in der Elternzeit. Wenn du aber nur nen Jahrevertrag hast, müssen sie dich nach dem Jahr nicht weiter nehmen. Es kommt darauf an, was im Vertrag steht. Was sind die Bedingungen dafür, dass er sich verlängert? Wenn das nur eine informelle Zusage ist, kannst du davon ausgehen, dass du nach Schwangerschaft und Elternzeit (wenn du in Elternzeit gehen willst), keinen Vertrag mehr hast. Würde mal im Rechtsforum nachfragen. Gruß Tanja
