Mitglied inaktiv
Hallo
Ich habe leider nicht das passende Forum gefunden und hoffe ich darf das hier rein schreiben.
Weiß jemand wie das ist wenn man neu in einer Firma angefangen hat und plötzlich schwanger wird?
Gilt dann der Kündigungsschutz oder muss man zuvor 6 Monate dort gearbeitet haben?
Kennt sich wer aus wie das ist?
Liebe grüße
Der Kündigungsschutz gilt sofort.
Hi, bei mir war es genauso, ich hatte den Vertrag unterschrieben und wurde schwanger bevor ich meinen ersten tag hatte. Ich habe von Beginn an Kündigungsschutz obwohl ich noch garnicht begonnen hatte zu arbeiten. Erst nach der Elternzeit könnten sie mich kündigen.
Die letzten 10 Beiträge
- Schwach positiv oder fehlerhaft?
- Chlymidia IgG und IgA positiv
- Was soll ich tun?
- Komischer Test 10 Tage nach Es
- Testreihe
- Schaut mal bitte drauf :)
- Sind das Verdunstungslinien oder könnte ich schwanger sein?
- Trennung wegen einseitigem Kinderwunsch
- Extreme Mutterbandschmerzen 11. SSW
- Wie interpretiere ich meine Tests?