AG lädt mich nicht zur Weihnachtsfeier ein ...

Öhm... ich kenn mich da jetzt nicht aus, aber ist das nicht ein GAAANZ klein wenig übertrieben??? Ist es denn ne sehr kleine, familiäre Firma? Privatkontakt mit Chef? Hab selten gehört, dass der Chef nach dem Wohlbefinden fragt... Und ist eine Weihnachtsfeier nicht ehr ein Dankeschön für die Mitarbeiter? Und wenn... warum sollte er sich denn bei Dir bedanken, Du hast doch gar nix getan (oder kam Dein Kind gerade erst?)? Hmm, ich seh das ganze etwas emotionsloser und verstehe Deine Aufregung 0, gar nicht. Lg, Susi

Warum sollte er dich einladen? Gibt doch gar keinen Grund. Wenn man im Streß ist, vergisst man auch einfach die Frauen, die sich gerade im Erziehungsjahr befinden. Wenn du in Erinnerung bleiben willst, musst DU dich bemühen.

Oh, das kann ich supergut verstehen. Mein Chef hat sich zwar oefter nach mir erkundigt und zur Weihnachtsfeier war ich auch eingeladen, aber seit ich zurueck auf Arbeit bin (April) kommen dauernd neue Dinge zutage, die mir einen Stich ins Herz versetzen. Habe auch totale Probleme, mich wieder ins Team einzufuegen und frage mich oefter, was ich denen eigentlich "wert" bin. Vor einiger Zeit habe ich auch mit meinem Chef gesprochen und fakt ist, viele Sachen, da wurde einfach vergessen, mich zu fragen. Keiner war so richtig zustaendig und keiner hat sich verantwortlich gefuehlt. Na ja, so ist das leider in der Arbeitswelt. Glaube auch, dass das nicht jeder so wirklich verstehen kann, warum wir Muttis im Erziehungsurlaub so viel Wert darauf legen. Viel Erfolg bei der Jobsuche!

Ach, meine Chefin hat mich auch vergessen, obwohl sie vor der Elternzeit gesagt hat, dass ich dann UNBEDINGT zur Feier kommen soll. Habs dann durch Zufall von einem Kollegen erfahren, wann sie stattfindet. Eigentlich nicht schlimm, ich nehms der Chefin auch nicht übel, NUR sie hat mich letzte Woche ganz panisch angerufen und gefragt, ob ich bitte bitte Zeit habe zur Verabschiedung unseres alten Chefs zu kommen, weil dringend noch jemand zum singen gebraucht wird. Da habe ich mich schon gefragt, warum ich dann nicht zur Abteilungsinternen Weihnachtsfeier eingeladen werde, wenn wir eh schon telefoniert haben... naja, versteh's einer... Kann natürlich sein (so ein Verhalten wäre bei uns nicht unwahrscheinlich), dass sie dann auf Nachfage der Kollegen behauptet, sie hätte mich eingeladen und keine Ahnung warum ich nicht kommen will, woraufhin lästeranfällige Kollegen meckern, ich wäre mir wohl zu schade bei der Weihnachtsfeier anzutanzen. Aber wir wollen mal nicht den Teufel an die Wand malen.

Hallo, vielleicht überschätzt Du ein wenig Deine eigene Wichtigkeit für Deinen Chef? Das passiert einem ja leicht: Man wittert Absicht, wo einfach Gedankenlosigkeit die Ursache ist. Männer sind doch total schusselig und vergesslich, wenn es um mitmenschliche Dinge geht. Sie vergessen doch sogar die Hochzeitstage ihrer Liebsten. Vielleicht hat er es schlicht vergessen, oder er denkt, Du kommst selbstverständlich und eine Extraeinladung ist nicht nötig? Wenn Du ein gutes Verhältnis zu ihm hast: Frag ihn doch einfach, ich hätte da keine Scheu. Denn damit vergibt man sich nichts, sondern signalisiert Selbstbewusstsein und Offenheit. Und selbst wenn keine Vergesslichkeit, sondern Absicht dahinter steckt - dann würde ich erst recht fragen. Nach dem Motto: Ich denke gar nicht daran, dieses Spiel mitzuspielen und schön das Mäulchen zu halten. Sondern ich bin unbequem und kein bisschen pflegeleicht! Mach' es ihm ruhig schwer, er darf sich ein bissel winden, das macht nix! Dann soll er halt mal Klartext reden. Wie gesagt: Mund halten und schmollen ist in jedem Fall die schlechteste Reaktion! Damit schadest Du nur Dir selbst, und Deinem AG ist es wurscht. Trau' Dich halt mal was, hu? Hinterher weißt Du wenigstens Bescheid - und er weiß, dass er Dich ernst nehmen muss. LG

Huhu, ich finde nicht, dass du das zu empfindlich siehst, egal, wie groß oder klein die Firma ist und welchen Job du da machst. Es gehört sich einfach, auch Arbeitnehmer in Elternzeit zu solchen Feiern einzuladen. Es sei denn, man möchte sie loswerden. Das ist meine Meinung und Erfahrung. War eben bei mir auch so, allerdings als logische Konsequenz eines schon lange laufenden Mobbings. Zur Geburt gratuliert? Ach wo denn, obwohl, immerhin eine GF tat dies, sie war auch immer die höflichste dort. Wie damit umgehen? Nach meiner EZ gab es einen Aufhebungsvertrag, JUHU! LG und halt die Ohren steif!

Hallo, ärgere dich nicht darüber und hak die ganze Sache ab. Ich habe auch eine ähnliche Erfahrung gemacht wie du... jahrelang macht man alles und dann wird man so vergessen... fühlt sich nicht gut an! Aber nimm es dir nicht so zu Herzen! Du brauchst deine Kraft jetzt für dich und dein Kind. Alles Gute!