Mitglied inaktiv
Hallo ihr lieben,
nach nun fast über einem Jahr hin und her, haben mein Mann und ich uns für ein fünftes Kind entschieden. 
Wir haben bereits 4 Kinder.
Ich bin 34 geworden vor paar Monaten und mein Mann ist 42.
Meine ersten drei Kinder sind aus erster Ehe noch 15, 13 ,10 und aus der jetzigen der kleinste frisch 6 Jahre alt.
Zwei Mädels zwei buben haben wir.
Wir leben alle zusammen in einem sehr schönen Haus, Platz ist definitiv auch da.
Beruflich, ich arbeite eigentlich teilzeit, aber aus Personalmangel oft auch vollzeit.
Mein Mann Vollzeit .
Klar, irgendwie müssen wir das alles finanzieren.
Ab dem 12.8.19 kommt meine Spirale raus.
Bin schon total aufgeregt, freue mich sehr nochmals Mama zu werden.
Das beste sind nunmal die eigenen Kinder, das topt meiner Meinung nach nichts.
Bissi Angst hab ich wenn es um meine Arbeit geht schon, denn wenn es dann geklappt hat, wird mein Chef und meine direkte Kollegin sich sicherlich nicht so freuen, da ja eben Personalmangel ohne Ende bei uns herrscht.
Aber mein Mann sagt immer, das ist nicht mein Problem.
Ich bin da sowieso viel zu gutmütig immer.
Ich werde auf jeden Fall erst ab der 13 ssw was sagen.
Trotzdem wird das irgendwie für mich bestimmt ne Überwindung.
Wie war das bei euch? Waren die Chefs so kollant trotz einer Schwangerschaft? Wie habt ihr das erlebt.
Viele Grüße
huhu Glückwunsch zur Entscheidung, wenn alles passt, warumnicht ? die Großen sind ja "mitgebracht" da kann ich verstehen dass man gemeinsam noch ein zweites möchte. Mir wäre ein Chef total egal, den geht Eure Familienplanung nichts an. ich habe nur beim ersten Kind gearbeitet und da die Schwangerschaft problemlos war sogar in den Mutterschutz noch rein da mein Chef schon urlaubgebucht hatte und kein anderer verreten konnte. Unsere Kinde rhaben geringen Abstand ( zwischen 1 und 4 gerade 10 Jahre) so dass ich da immer zu Hause war Warum soll ein Chef kulant sein Du hast einen Arbeitsvertrag halbtags und mehr kann er eh nicht verlangen, Du willst ja keine Sonderbehandlung, aber auch keine Mehrbelastung, würde auch erst ab 13 SSW etwas sagen, bei uns gibt leider auch zweimal was schief, das musste nicht jeder wissen dagmar
Ja, du hast total recht. Ich denke es liegt nur an mir. Ich bemühe mich genauso wie meine Kollegin die 58 ist und keine Kinder und außer der Arbeit nichts in ihrem Leben hat. Ich habe ja 4 Kinder die mich brauchen, und merke immer wieder, das ich an meine Grenzen komme, nicht mit den Kindern, sondern durch die Arbeit. Da regt sich mein Mann und meine Schwiegermutter fürchterlich auf, und recht haben sie sowieso. Mein Mann meint das ist eine Art von ausnützen. Ich denke ich bin da einfach zu gutmütig. Ich freue mich jetzt erstmals auf 3 Wochen Urlaub ab dem 12.8 Wer weiß vielleicht klappt es ja die nächsten Monate gleich, so wie mit den anderen Ss und dann muss ich definitiv auch kürzer treten dort. Ich schaff das sonst nicht, entspannt schwanger zu sein und meine 4 die ich auch gut versorgen möchte , und dann ständig Vollgas auf der Arbeit. Ich denke man muss sich mit vielen Kindern entscheiden. Und ich entscheide mich natürlich für meine Kinder/ Familie.
huhu wenn das was der Chef da betreibt nur mit Euren Überstunden geht dann soll er halt noch jemand einstellen. Denn Oob er Eure Überstunden zahlt oder noch nen Mitarbeiter... dagmar
Hallo Dagmar, du hast total recht. Aber es findet sich auch für diese Position nicht so einfach jemanden. Er suchte vor mir schon länger. Ich arbeite im Vertriebssupport soviel wie im Unternehmen alles zu managen. Personal, Kunden, Chef Angelegenheitein alles Administratives ,Vorbereitende Buchhaltung. Ach alles was in einem mittelständischen Unternehmen so anfällt. Wenn die Arbeit zwar spaß macht aber dann auch zum super Stress wird, glaub ich sollte man sich überlegen ob man das so weiterhin so will.
Glückwunsch. Wir haben auch 5 Kinder. Klar ist es auch anstrengend aber auch sehr schön. Da ich seit Nr 1 nicht mehr gearbeitet habe, kann ich dir bei der Chefsache leider nicht behilflich sein.