kaathii
meine freundin,hat jetzt längere zeit an den wochenenden in einer shishabar hier im ort gearbeitet.ansonsten macht sie eine ausbilder zur bürokauffrau. gestern als ihr chef als ihre ablösung um 19 uhr kommen sollte,ist dieser völlig ausgerastet und hat angefangen auf ihre kollegin(und freundin) einzuprügeln,sie wollte dazwischen gehen und er hat dann angefangen auch auf sie einzuprügeln.das ganze ist VOR dem geschäft passiert,sprich die gäste aus dem gegenüberliegendem restaurant und der eisdiele haben alles gesehen,manche wollten dazwischen gehen.die mädels sind nach der attacke sofort zur polizei gefahren und haben anzeige erstellt,die polizei waren dann dort und haben die zeugen vernommen,fotos von den verletzungen gemacht usw. die mädels waren abends noch beim notarzt. jetzt wäre es ja dumm,gleiches mit gleichem zu vergelten,aber wie weiter vorgehen?? bekommt man als azubi,prozesskostenhilfe?? also anwalt nehmen? jetzt ist sie momentan,auf ihre ausbildungstelle,und ihr geht es nicht gut,übelkeit,schwindel usw. später also nochmal zum arzt danke euch
Ich würde auf jeden Fall weiter machen - was, wenn er das nächste mal komplett austickt? Azubis bekommen Prozesskostenbeihilfe: http://www.juraforum.de/recht-gesetz/prozesskostenhilfe-fuer-auszubildende-vereinfacht-382892
Vielleicht hilft dir diese Übersicht: http://www.polizei-beratung.de/opferinformationen/koerperverletzung/ablauf-des-strafverfahrens.html
Sprachlos.
Hammerhart!
Stell mir das Grade bildlich vor
Was hat ihn denn zum Ausflippen gebracht? Der muss ja völlig durchgedreht sein...
wenn das jemand gesehen hat, warum hat sich keiner eingemischt?
und zwar,wollten alle beide gestern abend kündigen. weil meiner freundin das einfach zu viel wurde,7 tage die woche zu areiten.
wollten oder SIND? iss ja ein unterschied.. aber mal ehrlich Sachen gibt's oder? *kopfschüttel*
die leute von gegenüber haben es versucht.... der chef ist schon ein ganz schöner brummer
Es wollten wohl welche dazwischengehen, ich nehme an, dass der so in Rage war, dass keiner ernsthaft ne Chance hatte 
Der gute Herr hat wohl zu viel Sonne abbekommen...gibt's ja nicht
sie haben es versucht
ja,anscheindend. die kollegin meiner freundin ist türkin,genauso wie der chef,sie hat irgendwas auf türkisch gesagt,und danach ist er ausgeflippt
Oh oh, verletze nie die Autorität eines türkischen Mannes. 
der drecksack ist einfach zu weit gegangen. kann man deswegen ggf auch seine konzesion verlieren?
und denk mir meins bevor mir wieder Dinge unterstellt werden die nicht so sind *lol* Nein im ernst egal wo der Mann seine Wurzeln hat, benehmen hat er dort nicht gelernt...
wir kennen die ja alle auch noch recht gut.......im winter sind wir sehr oft gäste,teilweise mit großen gruppen.
Keine Ahnung...
Naja, türkische Männer sind schon sehr stolz...das hat ja nix mit Ausländerfeindlichkeit zu tun, das zu erwähnen.
gibt auch genug Deutsche Männer die druffkloppen und die anderen Nationen haben auch solche Nulpen aufzuzeigen... Ich hoff er kriegt sein Fett ordentlich weg...
das hoffe ich auch. ich hoffe auch das sie den mut hat,alles so durchzuziehen
denn sowas ist ein echter Schock...aber es ist gut dass sie dagegen angeht und gut iss..holt euch beim Amtsgericht einen Beratungsschein für einen Anwalt, der regelt dass mit der PKH und berät sie eingehend über ihre Möglichkeiten. da sie noch Azubi ist dürfte es keine Probleme geben
danke dir. so werden wir das macen
hab ich das richtig verstanden: ihr EIGENER chef hat sich vermöbelt??? und sie ist jetzt gerade genau dort zum arbeiten???????? nie im leben würde ich dort wieder arbeiten gehen! man kann seine ausbildung in einem anderen betrieb weiterführen. arbeitsagentur hilft dabei.
nein,ihr chef aus der bar( also ihr nebenjob) hat se geschlagen. jetzt ist sie auf ihrer regulären arbeit.
asoooooooooooooooooo ok.
warum ist sie nicht krankgeschrieben pkh kommt aufs einkommen an. dürfte aber durchaus bewilligt werden. sie sollte einfach zu einem anwalt gehen und fragen. angezeigt bei polizei ist er, privat auf schmerzensgeld verklagen und mehr kann man nicht machen.
das habe ich sie auch gefragt,sie ist aber jetzt auf dem weg nachhhause. heute mittag gehts erneut zum arzt
wir wollen dann später beim amtsgericht die prozesskostenhilfe beantragen gehen
meine mama meinte das sie eine sehr gute chance hätten. jetzt war noch ein kleiner hund dabei,den die kollegin meiner freundin während der attacke auf dem arm hatte.sollte man mit dem auch zum tierarzt gehen?
die frau des chefs war auch da,sie ist während der attacke einfach hinter die theke gegenagen und hat zugeguckt,könnte man sie nicht auch wegen unterlassener hilfeleistung verklagen?
Die wird ihre Gründe gehabt haben, Denk mal nach, was der zu Hause sonst mit der macht. Ich würde ihr da jetzt nicht noch eins reinwürgen. Und mit dem Hund würd ich sowieso zum Tierarzt. Nicht wegen des Geldes, sondern um zu sehen, ob er was hat. Leider fällt das Schmerzensgeld in europäischen Kreisen nicht annähernd so hoch aus, als dass es dem Täter wehtun würde...
ums geld geht es in erster linie nicht.....aber es soll seine strafe bekommen!
wird wohl wissen was ihr geblüht hätte ....ihr Verhalten ist für mich nachvollziehbar. Angst ist lähmend! Aber dass unter all den Zeugen keiner war der ihn stoppen konnte find ich immer noch...joa...
Wenn sie sich selber in Gefahr bringen würde - und das hätte sie - dann muss sie nicht eingreifen. Grüße Sodapop
Wenn eine Anzeige läuft, kriegt er die ja. Ein Zivilprozess ist ja eine ganz andere Sache. Der läuft ja nicht von Amts wegen. Sie könnte allerdings als Nebenklägerin im Strafprozess auftreten. Den Zivilprozess muss sie selbst ankurbeln.
das waren wohl nur senioren....ist da hinten eine sehr ruhige gened
hätte sie dann aber nicht zumindest die polizei rufen müssen?
Weiß ihr Ausbilder/Arbeitgeber von der Nebentätigkeit?
Und alle Beteiligten wohnen da? Hat er was gemacht (Körperverletzung?), wo der Staatsanwalt tätig werden MUSS, wenn er davon erfährt? Dann kann man ihm ja die Info zukommen lassen, dass weitere Aggressionen völlig unsinnig sind, weil man die Sache nicht mehr in der Hand hat. Soll sich besser mal um neues Personal kümmern.
