Mitglied inaktiv
ist es ja das wnen man mich freitags nachm um 5 anruft und sagt du musst samstag und sonntag 6-19uhr arbeiten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ich könnt echt scheisse schreien
Da würde ich ganz klar nein sagen,sonst bist du ewig die gearschte....
meine chefin kann nich beide wgs alleine schmeissen......... aber ich könnt meine kollegin erwürgen die meint sie hat keinen für ihre 10jährige tochter!!!!!!!!! hat die NIE
.
wenn du einspringst. Da kannst DU ja nix für, wenn sie zuwenig Personal hat... Ich würde MAL einspringen, aber nicht ständig!
es is eh mein arbeits we aber ich seh das ehrlich gesagt nich ein und wenn ich sag ich mach das nich kündigt die mich ebstimmt eiskalt
umzusehen. Ey PK, ehrlich! Stell dich auf die Hinterfüße und bezieh bei deiner Chefin Stellung! Gruß h
mach ich ja nach wie vor......... sobald ich was besseres hab bin ich weg
warum sollst du kurzfristig einspringen? kommt das häufiger vor? als AE sollte man durchaus auch anmerken, daß man nicht mal eben springen kann am WE
es is ja eh mein arbeits we aber ich hat eben nich geplant 13 std zu arbeiten sondern 7,5!!! ich muss beide tage tagdienst machen weil meine dämliche kollegin keinen für ihre 10j. tochter hat
Des überlebst scho.... Kannst Alex ja mitnehmen! h
also ich würde keins meiner kinder mit auf arbeit nehmen, wenn ich arbeiten muss. schon gar nicht für so eine lange zeitspanne.
vermutlich hat hormoni das nun deshalb geschrieben :-)
Aber PK wollte das in einem ihrer letzten Postings und die Chefin hat nichts dagegen... Ich würde mein Kind auch NIE mit in die Arbeit nehmen. Arbeit ist Arbeit. LG h
sicher kann alexander mit die tochter meiner chefin is auch da aber ich hasse es einfach wenn sowas so kurzfristig kommt ich will verdammt nochmal planen und nich immer parat stehen!!!
Wenn du dich nicht auf die Hinterfüße stellst und NEIN sagst.
ich muss dieses we so oder so aber tagdienst seh ich nich ein.
.
Wenn du nie "Nein" sagst, dann wird sie immer über dich und deine Zeit verfügen. LG h
Ich bezweifle nämlich auch ganz stark, dass das rechtens ist. Der AG scheint billiges Personal zu suchen. Aber Rechtlich ist der mit großer Wahrscheinlichkeit eine Katastrophe.
.
Sag ich doch! Weiter unten schreibt sie, sie hätte der Chefin gesagt, dass sie das Gefühl hat, dass immer sie angerufen wird und einsprungen muss. Wer das glaubt...
LG h
hab ich auch ich hab doch auch irhe antwort dazu geschrieben aber das kanns nich sein nu hat se handy aus hab ich ihr eben ne sms geschrieben die schreibt mir auch morgens um 8 sms ob ich um 10 kommen kann trotzdem ich frei hab
Da sage ich jetzt nichts mehr dazu... 
oder schreibst zurück, dass es aus persönlichen Gründen nicht geht. So schwer ist das doch nicht, PK! Mann, Mann, Mann - mit 26 war ich irgendwie viel Eigenständiger....
auch bei vorgesetzten. du bist doch kein sklave machst du das trotzdem hab ich nicht mal mitleid WEIL du bist selber schuld das es so weit gekommen ist
ich weiss ich weiss.... das is das was ich noch nich gut genug kann auf mich selber aufzupassen was mir gut tut und was nich
und du hast ja gesagt ???
mmm
.ö
kopfschmerzen
wärst du so arschig?
dafür hab ich das nä.we frei und danach das auch...NOCH angeblich weil wir dann 2 neue dabei haben aber glaub ich noch nich dran
was ich machen würde, habe ich dir eigentlich schon im letzten fred geschrieben
denn dann bist du die die IMMER angerufen wird und du hast kein WE für euch. aber dir kann man eh sagen was man denkt du machst garantiert das gegenteil
hab ich ihr grade auch gesagt dass ich das gefühl hab dass ich immer angerufen werde und springen muss sagt sie nee die anderen auch ein kollege muss mi.auch für sie arbeiten weil sie zum arzt muss obwohl er frei gehabt hätte im pflegeberuf wär das nunmal so ich kenns ausm kh so NICH.
Sag mal, wie alt bist Du eigentlich? (Ist jetzt nicht böse gemeint.) Du musst lernen, NEIN zu sagen, deswegen wird keiner gekündigt. Aber ich sehe es so ähnlich wie krümel und murmel, man kann Dir sagen, was man will, Du nimmst es nicht an.
Sorry, aber das kaufe ich Dir jetzt nicht ab, dass Du das Deiner Chefin gesagt haben sollst, dass Du das Gefühl hast, dass Du immer angerufen wirst.
26,immernoch
is aber so
PK, kannst du nicht im Altenheim mal nach Stellen suchen bzw beim Ambulanten Pflegedienst nach einer Stelle aus Haushaltshilfe fragen? Da werden oft Pflegehelfer gesucht! LG h
und deiner chefin sagst du zu das du es machst. wie wäre es, wenn du den ärger den du hast mal bei ihr ablässt. du kannst doch nicht immer zusagen aus angst das du gekündigt wirst. wenn du gekündigt wirst weil du nicht kannst dann ist das alles andere als seriös.punkt!
weil sie froh ist, dass sie überhaupt jemanden findet, der so ... ist, der diese Arbeitszeiten mitmacht!
mach ich auch und ich setz wieder ne anzeige in die zeitung
wenn ich einen dienstplan bekomme dann gilt der für mich UND ich verplane meine freie zeit dementsprechend. pk, was das berufsleben angeht und auch das dementsprechende rückgrat dich durchzusetzen um auch einmal NEIN zu sagen
eben so mach ich das auch hab ihr grad sms geschrieben dass ich das nich mitmach ich bin bereit samstag tagdienst zu machen und sonntag früh,aber für so.nachm soll se sich jmd anderes suchen wenn das nich geht komm ich halt gar nich mehr feierabend
.
Ja, ne, schon klar... 
Ich glaube nämlich, dass deine Chefin noch nichts vom geregelten Arbeitszeiten gehört hat oder sich durch Arbeitszeiten wie diese, Personalkosten spart. LG h
ja is doch wahr soll se mich kündigen ich reiss mir schon n arsch auf und dann trotzdem n arschtritt? und das alles bei 9 euro brutto keine we-zulage nix? nä
auch nicht einfach so meine kinder parken. ich muss mit meinen betreuungsmöglichkeiten auch planen und kann nicht eben hoppla hopp alles umwerfen. das geht nicht aber offensichtlich hast du schon zu oft zugesagt bei denen das du jetzt den stempel auf der Stirn hast "ach die macht das schon"
und die andere wird gekümndigt weil sie NIE einspringt und n 10j- kind kann ich durachaus MAL mitnehmen für n nachmittag das is machbar oder zu ner freundin wenn ichd as kann kann die das auch aber genau aus dem grunde weil sie nie einspringt darf die nun auch gehen
Nicht lachen - ist nur ein Beispiel: Meine Nachbarin hat sich zur Tagesmutter umschulen lassen. Das hat ihr auch ungemein gut getan in der Erziehung ihres Kindes ... Gruß h
umschulung? weiss ich nich? hab ich mich noch nich mit beschäftigt? war das mit deiner nachbarin nu ironisch gemeint oder war das wirklich nützlich? tamu fällt flach weil psyche(ich glaub man muss so und so lange psychisch gesund sein dafür) und kein platz
und wer mit kündigung droht weil man seine freie zeit verplant der ist in meinen augen unseriös
Es sagt ja auch keiner, dass du NIE einspringen brauchst, aber halt nicht ständig!. Man kann durchaus auch Schichten tauschen oder sich eine Schicht teilen. Sprich: Einer übernimmt die ersten 4 h und ein anderer die anderen beiden 4 h. Zur Not muss deine Chefin selbst mal ran - wenn sie gar keinen Findet. h
ich weiss es ja siehe oben für mich sind chefs wie für andere leute ärzte, halbgötter in weiss iwie
chefin hat selber beide tage 6-19uhr in der anderen wg............
grnezen zu setzen. natürlich musst du mit einem vorgesetzten respektvoll umgehen ABER trotzalledem grenzen setzen. sonst bist du in ein paar monaten ausgebrannt und dein kind tanzt dir vollkommen auf der nase und entgleitet dir
Nein, die Umschulung war ernst gemeint - auch das Beispiel mit der Nachbarin war mein Ernst. Ich meine gelesen zu haben, dass du ab und wann Probleme mit Alex hast. Wenns nicht so ist - sorry! Das sollte dir eigentlich Mut machen. Gruß h
für ne tamu hab ich nich genug platz um als solche arbeiten zu können ab und an ja. und wenn dem so is geh ich zur diakonie...
muss sie welche an andere Pflegedienste abgeben. Es gibt kein "Geht nicht". Das ist überall so.
das is ne senioren wg bzw 2 in einer sind 13 halbwegs mobile bewohner in der 2. sind es 6 bew. wovon 4 bettlägerig sind is kein separater pflegedienst der da kommt die fallen auch nich unter das heimgesetz.
aufnehmen, wie sie betreuen kann - sprich wofür sie die Betreuung gewährleisten kann. Wenn sie das nicht kann, muss sie selbst schauen, wie sie das Problem löst. Mitarbeiter Doppelschichten schieben lassen, kann nicht die Lösung sein. Die scheint Euer Arbeitsverhalten schamlos auszunutzen. Nee, nee, PK! Sag ein paar Mal "NEIN" oder biete ihr stattdessen an 2 Stunden zu übernehmen (damit zeigst du deinen Willen) - für den Rest der Zeit muss sie andere fragen. Du bist schließlich auch Alleinerziehend. LG h
ja eben...sie meitn wenn ich ihn mitnehmen geht das alles aber das is ja nich sinn der sache!! ich mach morgen tagdienst udn sonntag früh und sonst nix iwann is schluss
die immer ja und amen sagen, haben es engagierte nein-sager schwer. mir geht das auf die stöcke. du nimmst dein kind mit zur arbeit. geht ja mal gar nicht. ich durfte ab und an am we mit meiner mutter zur arbeit gehen, aber nur, weil die eine riesenwanne auf station hatten. was machst du, wenn dein kind krank wird? was machst du, wenn er dort hinfällt etc? mach dich mal bei tante google schlau, was dein arbeitsrecht so sagt
mir is schlecht :( habs handy auf lautlos aber kommt nix mehr von ihr
erstens wegen der arbeitszeit und zweitens weils so kurzfristig mit kind nich is.