dini84
Mein Problem ist folgendes ich bin alleinerziehend und mein Sohn ist erst 3 Jahre.Momentan geh ich halbtags arbeiten soll aber demnächst festangestellt werden.Allerdings soll ich jetzt plötzlich Schicht arbeiten, sprich Früh und Spät.Wenn ich jetzt absage werd ich bestimmt nicht festeingestellt aber ich brauch das Geld.Mit 400Euro kommt man halt nich weit! So und was mach ich nu? Oh man echt ein mist! lg nadine
Nochmal mit AG sprechen und nochmal Deine Lebensumstände verdeutlichen!
Eigentlich wissen die das.Deswegen arbeite ich ja nur halbtags.Ich hoffe das sie sich eventuell auf Tagschicht einlassen von 8-16Uhr!
Vielleicht Tagesmutter oder wohnt die Oma bei euch in der Nähe? Geht dein Sohn in den Kiga?
Bei der Tagesmutter ist er im moment die betreut allerdings nicht bis abends um 11!In den Kiga kommt er im Semptember und da geht er dann von 7-16Uhr hin.Und die Oma muss auch irgendwann wieder arbeiten.
kannst du genaueres schreiben, wieviele tage und wie die spätschicht wäre?
Bist du krankenschwester zufällig? Ja das ist wirkl.ein mist mit den Schichten, Ich würde eine Tagesmutter herbei ziehen oder einen Babysitter. Wohnen deine Eltern in der Nähe viell.können die dich unterstützen? Sonst würd ich nochmal mit dem AG reden damit du evtl.nicht so viel Spätdienste machen musst im monat. Denk mal Frühdienst lässt sich besser abdecken oder?
Na 5 Tage die Woche von 14-22Uhr.
Nein ich arbeite in einer Kabelfabrik.Wie gesagt die Tagesmutter kann ich erst ab 7Uhr morgens in Anspruch nehmen bis maximal 17Uhr.Es würde sich bestimmt einrichten lassen das ihn da jemand abholt allerdings weiss ich nicht ob meine Mutter bereit dazu wäre ihn bis um 22:30Uhr bei sich zu behalten
diese arbeitszeit lääst sich wohl kaum vereinbaren als AE, ich würde nach der tagschicht fragen.....
Ich hoffe die lassen sich drauf ein.Ist eh schon schwer genug arbeit zu finden!
Das würde ich auch MIT Partner nicht machen, da sieht man ja sein Kind gar nicht mehr. Auf keinen Fall würde ich etwas zustimmen, was du auf Dauer nicht realisieren kannst. Dann lieber Klartext reden und hoffen, dass der AG vernünftig ist. Ansonsten wieder auf Jobsuche gehen,..
Ja ich denke ich werd dann wieder auf Jobsuche gehen müssen!
wenn sie dich demnächst fest einstellen wollen, wissen sie doch WAS sie dort einstellen^^ also das du AE bist etc....
Ja das wissen die auch.So ganz versteh ich das auch nicht wie die auf die Idee kommen ich solle Schichtarbeiten.Ich muss da morgen nochmal in Ruhe mit meiner Vorgesetzten reden.
ja mach das mal, vielleicht machst du dir ja zu viele köppe.
Ja ich hoffe!
Mit dem Arbeitgeber reden?! Vielleicht kannst Du mit dem Arbeitgeber und mit der Tagesmutter kombinieren. Das Du die Spätschichten nur Do und Fr machst oder nur 4 mal im Monat??? Verdienst Du denn dann mehr? Dann könntest Du der Tagesmutter evtl. für die späten Abende eine kleine Aufwandsentschädigung zum schmackhaft machen anbieten.
Ja im moment bin ich ja nur auf 400Euro Basis und wenn ich fest angestellt bin hab ich vielmehr.Ich hab mit der Tagesmutter schon geredet und die lässt sich da auf nichts ein leider.
Das ist schön, das Du somit mehr verdienst. Klar das Du die Chance nicht entgehen lassen möchtest. Und wenn Du eine neue "kulantere" Tagesmutter suchst?
Na eigentlich möchte ich ihn jetzt nicht mehr wechseln lassen weil er ab Semptember ja in den Kiga geht.Vielleicht hab ich noch die Möglichkeit meinen Ex mit ein zubeziehen, allerdings arbeitet der auch Drei Schicht!
Das kann ich verstehen. Das wird doch zuviel für ihn, würde es aber vielleicht riskieren für eine fristlose??? Festanstellung. Nur wenn sich keine andere Möglichkeit bietet. Ja, versuche den Ex einzubeziehen. Ansonsten sprechen nochmal mit dem Arbeitgeben, aber wird wohl schwierig sein, Schichten sind wohl die Voraussetzung für die Einstellung (denke ich mal).
