alicia1996
Hi als ich noch ganztags arbeiten war,bekam ich 28 tage urlaub,dann fing ich halbtags an und bekomme nur noch 18,5 tage,ist das richtig.Ich arbeite jeden tag. lg
ich glaube nicht,jedenfalls nach der berechnung http://www.osnabrueck.ihk24.de/recht_und_fair_play/recht/Arbeitsrechtliche_Informationen/398072/Urlaub_bei_Teilzeit.html
Halbe Stelle, halber Urlaub, also theoretisch....wenn Du Dir zum Beispiel Montags Urlaub nimmst, gehst Du ja sowieso nur nen halben Tag arbeiten....also brauchst Du ja für einen Tag nur nen halben Urlaubstag opfern...sonst hättest Du ja doppelt soviel Urlaub wie alle anderen...
http://www.rund-ums-baby.de/recht/Urlaub_80620.htm vielleicht bringt es dich weiter
Ich fang demnächst auch wieder Teilzeit an, bin mal gespannt wie das dann läuft.... Bisher dachte ich so....bei 40 Stunden hatte ich z.B. 30 Tage, also hab ich dann bei 25 Stunden 18,75 Tage (wie immer das dann ab- bzw. aufgerundet wird) Ob das wirklich so funktioniert weiß ich nicht, ich dachte es bis eben :) Wieviele Stunden arbeitest Du?
Ich war bisher mit 25 h/Woche angestellt und hatte vollen Urlaubsanspruch. Im Juni arbeite ich sogar nur noch 19,5 Stunden und habe 29 Tage Urlaub. Ich gehe ja auch jeden Tag arbeiten.
das wär ja der Hammer...., ich geh auch jeden Tag, jeweils 5 Stunden..., das wär ja riesig, wenn ich trotzdem soviel Urlaub hätte...., hoffe meine Firma rechnet das nicht so wie ich dachte....
Du gehst doch jeden Tag zum arbeiten hin. Also steht dir auch der volle Urlaub zu.
das wäre ja genial.... hab nur etwas Angst die rechnen das so wie ich..., denn wenn, was sag ich dann? Hab da etwas "Bammel" dann mit Gesetzen zu kommen, denn ich bin ja eh heilfroh, dass ich dort zu den mir möglichen Zeiten arbeiten darf.....
Da gibt es gar nichts zu rechnen. Du gehst jeden Tag arbeiten, also steht dir auch für jeden Tag Urlaub zu. Das wäre ja sonst ungerecht. Du bekommst nur weniger Lohn, was ja klar ist. Warum solltest du schlechter gestellt werden?
ja klar.....nur meine Firma kennt sich glaub gar nicht aus mit Teilzeit, ich bin sozusagen die erste die nach der Elternzeit wieder in Teilzeit kommen darf...., deswegen hoffe ich, dass die nicht falsch denken, wie ich eben :) Wir haben auch schon darüber gesprochen, aber nur so allgemein, dass alles prozentual zu den Stunden ausgerechnet wird, das war aber nur mit dem Abteilungsleiter, der weiß das wahrscheinlich ja auch nicht besser. Denke mal, wenn die den Vertrag aufsetzen, werden die sich da genauer informieren, hoffe ich :) Auf jeden Fall weiß ich jetzt Bescheid und werde darauf achten, was da eingetragen wird. Man, ich freu mich grad echt total.......soviel Urlaub, das wäre bzw. ist toll :-))
Der Urlaub dürfte nur gekürzt werden, wenn du nicht jeden Tag gehen würdest. :)
achjeeee, ich freu mich echt wie blöd 
28x5=140:5=28 du müsstest anspruch auf 28 tage urlaub haben
Nein, du hast vollen Urlaubsanspruch. Es sei denn, du gehst nicht jeden Tag arbeiten. (also 5 oder 6 Tage die Woche)
Wenn ich als Halbtagskraft nur den halben Urlaubsanspruch hätte, würde hier ja ziemlich viel falsch laufen...