Madleine89
Hey ihr lieben, vorhin hat mich mein Arbeitgeber angerufen und gefragt, ob ich mir vorstellen könnte schon ein paar Stunden arbeiten zu gehen. (Wäre dann Sonntags) und nur für ca. 5 Stunden immer. Mein kleiner ist aber erst 4,5 Monate! Wie würdet ihr das handhaben? Mein Msnn wäre halt zu Hause .
Bis März geht meine Elternzeit. Bin ratlos. 
Ich würde das machen! Allein schon damit der Mann mal zu schätzen weiß was du leistest! Nach der Arbeit ruhst du dich dann aus, dann triffst du ne Freundin. Viel Spaß!
Ja das weiß er schon zu schätzen. Aber ich glaub vorstellen können es sich viele Männer nicht, wie stressig es wirklich ist.
Das musst du ganz individuell entscheiden. Ich persönlich wollte gerne wieder arbeiten als ich Maus ca. 7 Monate alt war. Mein Arbeitgeber ist leider nicht so flexibel. Mittlerweile waren wir vor Gericht. Der Vergleich steht aus. Die kleine wird jetzt 17 Monate und ich bin immer noch Vollzeit zuhause.
Ohje das ist blöd. Da hab ich mit meinem Arbeitgeber wirklich Glück. Mal sehen was mein Mann heute Abend sagt, dann sehen wir mal weiter. Danke:)
Ähm... 1 mal die Woche für ein paar Stunden ist doch optimal, um wieder einzusteigen. Und dein Mann kommt in den Genuß, mit seinem Kind reine Papa-Kind Zeit zu genießen. Ich würde es machen. Auch um mal wieder unter Menschen zu kommen.
Ja das stimmt, da hast du recht mit dem was du sagst. Zum wiedereinstieg wäre es super. Werd heut abend mal mit meinem Mann reden :)
Das ist denke ich ganz individuell. Wenn du es möchtest und dein Mann sich gern in der Zeit kümmert, warum nicht. Ich hätte es nicht gemacht, weil meine Tochter in dem Alter sehr fordernd war und ich das meinem Mann einfach nicht hätte antun wollen 
Ja ich glaub wenn unser Sohn auch so fordernd wäre bräuchte ich da gar nicht überlegen;) dann wollte ich ihm das auch nicht zumuten
Hallo Was bringt dir die Erfahrungen/Meinungen anderer? Du wirst hier vieles hören, aber im Endeffekt ist es wichtig, was für euch als Familie, passt. Es bringt dir nicht viel, das du weißt das ich zuhause bin seit 12 Jahren (5 kinder im Alter von bald 12 bis bald 2). Und das es mir wichtig war zuhause zu sein. Weshalb wir lieber, eine schöne große Altbau Wohnung haben, anstatt ein Haus (dafür müsste ich arbeiten gehen). So war und ist es für uns als Familie wichtig/passend, das ich als Hausfrau und Mutter zuhause bin und das gerne. Wir haben aber auch eine besondere Tochter, die die ersten 2 Schuljahre mehr zuhause/Krankenhaus war als in der schule. Das hätte kein Arbeitgeber mit gemacht. Also überlegt euch was euch wichtig ist und dann entscheidet als Familie wie es weiter geht LG Mädelsmama
Naja mich interessiert wie das andere Familien so handhaben. Klar ist es überall unterschiedlich das ist mir klar.
Ich würde das machen. Vor allem sonntags, wenn der Vater das Kind betreuen kann. Was sind denn deine Bedenken?
Ich fühle mich irgendwie schlecht damit. Mit dem Gedanken, weil er halt noch so klein ist. Aber Papa würde sich gut kümmern die zwei kommen gut klar. Da brauche ich mir keine Gedanken zu machen.
Dann höre einfach in dich hinein und du wirst sicher die richtige Entscheidung treffen 
Bei Kind 1 nach 10 Wochen wieder 30 Stunden. Bei Kind 2 nach 3 Jahren wieder 20 Stunden. Bei beiden Kindern war das jeweils der Lebenssituation geschuldet.
Ich möchte, wenn alles gut geht, nach 8 Wochen wieder arbeiten. Mein Mann wird dann aufpassen und ich werde arbeiten gehen. Ich verdiene deutlich mehr als eher, daher handhaben wir auch schon bei unsern andern Kinder diese Rollenaufteilung ähnlich.
Schau erstmal, ob sich das auch finanziell lohnt.. wenn du Basiselterngeld beziehst, wird dir der Lohn fast komplett von EG abgezogen. Dann würde ich die 5 h /Woche eher zur Erholung nutzen. Papa darf trotzdem aufpassen!
Das kannst am Ende des Tages nur du bzw dein Gefühl /Herz entscheiden.
Fühlst du dich wohl bei dem Gedanken und hast Lust zu arbeiten? Dann los!
Wenn du dich unwohl fühlst oder Bedenken hast, dann schiebe es auf bis du ein gutes Gefühl dabei hast.
Sofern dein Sohn gestillt wird solltest du auch einmal schauen, ob er abgepumpte Milch oder Pre aus der Flasche von deinem Mann nimmt. Ansonsten ist das ganze eh hinfällig 
wenn du basis-eg beziehst macht das finanziell null sinn. wenn du es trotzdem machen willst, lass die kommenden eg-monate auf eg+ ändern. das geht aber nicht rückwirkend.
Kann sie nur machen wenn sie die EZ verlängert sofern sie außerhalb der EZ einen Job mit über 30 Std die Woche hat.
Ich würde es nicht wollen. Ich genieße die Elternzeit sehr und weiß, dass ich noch ziemlich lange arbeiten muss. So viel Zeit mit meinen Kindern und so wenig Arbeit (im Sinne von auswärts arbeiten) werde ich nie wieder haben. Von daher nutze ich die Elternzeit schon voll aus und gehe danach wieder fleißig arbeiten. Wenn du aber das Gefühl hast, dass du das gerne machen möchtest und dein Mann mit dem Baby gut zurecht kommt, finde ich 5 Stunden optimal zum Einstieg.
Kommt drauf an. Stillst du? Kannst du 5 Std ohne stillen auskommen bzw zwischendurch abpumpen? Möchtest du denn überhaupt? Oder wäre es nur aus der Not heraus? Oder weil du den Arbeitgeber nicht vor den Kopf stoßen möchtest? Wenn du gerne arbeiten möchtest und nicht stillst bzw abpumpen (oder so) kannst, dann klar!
Ich habe damals zwar bewusst drei Jahre genommen (nicht nur, weil es anders kaum ginge), hatte aber schnell festgestellt, dass mir die Decke auf den Kopf fällt. Einen Tag in der Woche - das hätte ich auf jeden Fall angenommen!
Abhängig von Elterngeld und stillzeit des kleinen. So lange jemand da ist ist doch super und kein Problem. Kinder überleben auch ohne Mama mal ein paar Stunden
Ich empfehle, das sofort zu machen. Für den Vater ist es gut, damit er realistische Vorstellungen von der Kinderbetreuung bekommt, für das Kind ist es gut, damit es mehr vom Papa hat und du solltest den Kontakt zum Job nicht verlieren.
Ich habe immer erst nach einem Jahr wieder stundenweise angefangen und würde das auch immer wieder so machen. Ich arbeite gern, noch lieber aber verbringe ich die Zeit daheim mit meiner Familie. Mehr Arbeiten muss ich früh genug wieder. Ich hab vor den Kindern 11 Jahre Vollzeit gearbeitet, da genieße ich die Zeit daheim sehr.
Zahlt er dir den Verlust beim EG? Den ich vermute mal wenn du im März wieder arbeitest und das Kind ist erst 4,5 Monate, das du nur Basis-EG hast. Und da führt jeder € Einkommen zu Kürzungen beim EG. Wenn, würde ich dem AG sagen, machen wir einen Deal. Entweder schreibt er es als Überstunden auf welche du dann irgendwann abfeierst. Oder aber er verlängert deine EZ, du änderst das Basis-EG in EG Plus und arbeitest dann ab März auch erst einmal in TZ. Weil beim EG Plus darfst du eine bestimmte Grenze dazu verdienen ohne das es zu Kürzungen kommt. Zu dem Weg würde ich dir vor allen deshalb raten, weil ich es für recht unwahrscheinlich halte das ihr im März22 eine VZ-Betreuung haben werdet. Außer ihr habt jetzt bereits schon eine feste Zusage, Corona ist dann kein Thema mehr oder ihr habt eine private Lösung welche dann zuverlässig funktioniert. TZ arbeitet man im übrigen solange wie möglich innerhalb der EZ, wegen Kündigungsschutz. Da du nur ein Jahr EZ eingereicht hast, brauchst du aber das OK vom AG um die EZ zu verlängern.
Wenn Dein Mann und Du das wollen, ist das doch prima! Babys brauchen ganz viel Liebe und Nähe - aber nicht zwingend nur von der Mutter! Ich war nach drei Monaten wieder mit halber Stelle arbeiten und Baby und Papa haben dadurch ein super Verhältnis bekommen. Wenn Dir oder Deinem Mann das aber zu viel ist, würde ich das halt nicht machen. Jeder Jeck ist anders
Ich würde das niemals machen! Ich genieße meine Elternzeit in vollen Zügen und für uns ist der Sonntag Familientag.
