Kater Keks
.....weil ich mit ihm zu Hause bleibe obwohl bei mir im Büro Land unter ist und so viele fehlen, und nicht mein Mann zu Hause bleibt! 
Ganz toll!
LG
Das kenn ich auch 
aber nicht von den Kollegen, eher von den Vorgesetzten.......da hilft nur: Ohren zu und gute Besserung an das Kind!
LG Lucy
lass dich nicht ärgern...kenne ich auch....die nr. 1 sind deine kinder, jeder wird mal krank......nicht ärgern lassen......drück dich mal.... 
Mich ärgert das so! Mein Mann meinte, die können ja sowas denken, aber sagen nicht, da es sie gar nichts anzugehen hat! Und er kann heute und morgen nicht fehlen, er ist Chef und hat wichtige Termine die kein anderer übernehmen kann. Ich bin aber "ersetzbar"! Aber das wird bei mir auf Arbeit irgendwie nicht verstanden.
Hallo, ich persönlich würde da einfach nochmal das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen, wenn Dein Kind wieder gesund ist. Mir ging das auch schon so. Generell versuche ich einen "Babysitter" zu finden, wenn meine Kinder krank sind und trotzdem arbeiten zu gehen. Das weiß mein Chef auch. Dann bin ich aber doch mal sehr kurzfristig ausgefallen, weil niemand einspringen konnte und dann durfte ich mir von ihm erstmal Vorwürfe anhören. Als ich am nächsten Tag wieder da war (obwohl mein Kind immer noch krank war), habe ich ihn zur Seite genommen und ihm gesagt, das ich das unmöglich fand und das er mich nun mal als alleinerziehende 3-fach Mutter eingestellt hat und das er froh sein könne, das ich so ein gutes Babysitter-Netz habe, weil ich sonst jetzt immer noch nicht wieder da wäre. Er hat sich entschuldigt und mir gesagt, das ich ihn einfach auf dem falschen Fuß erwischt habe am Vortag. Ein Gespräch hilft oftmals. LG K erstin
Ja, aber was interessiert deine Kollegen, ob dein Mann unersetzlich ist oder nicht. Die interessiert doch das andere Unternehmen nicht. Also will sagen, Verständnis dafür zu verlangen, das dein Mann eben nicht zu Hause bleiben kann, weil er in der Firma unabkömmlich ist, kann und darf man nicht erwarten. Deine Firma sieht nur DU kannst nicht kommen und hat die Interessen ihres Unternehmens im Blick. Mein Chef würde sich auch bedanken, wenn ich mit der Begründung zu Hause bleiben würde, das mein Mann ja gar nicht mal zu Hause bleiben kann, weil er so wichtig ist. Er würde mir sicher antworten, das ICH aber bei IHM arbeite und für ihn und für mich das Unternehmen meines Mannes nicht wichtiger ist als seines.
Nun, wir wissen ja nicht, wie es sonst so ist .... Kenne es aus beiden Perspektiven. Klar verdreht man als Kollegin / Kollege schon mal die Augen, wenn die Kollegin zum x-ten Mal wegen einem Hüsterchen ihrer Kindern zu Hause bleibt und im Büro steppt der Bär. Es gibt eben die Frauen, die bleiben wegen jedem Furz und Feuerstein zu Hause und bemühen sich nicht mal, die Kinder anders unterzubringen, um ggf. evtl. wenigstens ein paar Stunden zu kommen. Irgendwann haben die Kollegen dann eben auch den Kaffee auf. Ich bin zumindest immer ein paar Stunden ins Büro gefahren. Wenn mein Kind wirklich so krank war, das ich absolut unabkömmlich war, dann blieb ich zu Hause und bin dann Abends / Nachmittags ins Büro gefahren, wenn mein Mann dann da war. Also ich denke, wenn sich jemand wirklich bemüht und nicht alle Nase lang wegen Kind krank zu Hause bleibt, dann haben die meisten Kollegen Verständnis und auch die Vorgesetzten registrieren, wer sich bemüht, gut organisiert ist etc. und wer nicht.
Es ist dieses Jahr das dritte Mal das ich wegen dem Kleinen zu Hause bin..., der dritte Tag im ganzen Jahr!!!! Soviel dazu..... Und er ist total verrotzt, hat kaum eine Stimme und Husten..... Zumindest so, das ich es von der Kinderärztin abgeklärt haben will. Ich bleibe also garantiert nicht wegen jedem Pups mit ihm zu Hause!
Habe ich ja auch nicht gesagt, das DU wegen jedem Pups zu Hause bleibst. Ich habe nur zu bedenken gegeben, das es von außen immer schlecht zu beurteilen ist, ob die Kollege nun mit Recht mal den Kaffee auf haben oder nicht. Bei uns im Büro wurden auch mal die Augen verdreht, wenn Kollege/in xy zum x-ten Mal zu Hause blieb. Bei anderen Kollegen wiederum nie, weil man wusste, das die echt nur zu Hause bleiben, wenn es gar nicht anders geht.
Ja, klar gibt es solche und solche Kollegen, und ich denke, wenn bei uns jetzt nicht so viele fehlen würden, hätten sie nichts gesagt......aber mein Sohn macht das ja nun nicht mit Absicht außgerechnet JETZT krank zu werden.
