Mitglied inaktiv
ich habe gerade erfahren, dass ich nach ablauf meines befristeten vertrages nicht übernommen werde. am 15.7. habe ich erstmal keine arbeit mehr. bin total fertig 
Trockne Dir die Tränen, lächele Dich im Spiegel an und sag: das ist jetzt meine neue Chance! Und Du musst das Arbeitsamt jetzt informieren. Kopf in den Sand stecken gibts nicht, gelle!
Das ist aber Mist. Da kann man wirklich heulen. Drück dir die Daumen, dass du bald wieder was findest.
ich hab seit januar die perfekte stelle gefunden, meine kollegen sind alle super nett und das arbeiten hat mir dort echt spaß gemacht. und warum schmeißen sie mich raus? weil ich ein kind bekommen habe und daher zu lange nicht arbeiten konnte!!! das ist echt sooo gemein!!!!!!!!!! beim arbeitsamt hab ich mich schon vor 2 monaten angemeldet-ist ja pflicht. bin am boden zerstört! hatte fest mit einer weiterbeschäftigung gerechnet, mir den ar*** aufgerissen, mit fieber zur arbeit geschleppt und und und... ich kanns echt nicht fassen!
Okay, Du hast Ein Recht darauf, wütend zu sein. Trotzdem, sieh es als Chance, auch wenn Du mich sicher dafür am liebsten hauen möchtest ;-) Sch.... Chefs...
nein, ich haue hier niemanden. weiss nur gerade nicht, wohin mit meiner verzweiflung... :-(
erst sau nett tun und dann ne schlechte beurteilung über mich schreiben und rauskicken. sowas von unverschämt!
Wer weiß für was es gut ist!!! Das wird Dir aber erst die nächsten Tage bewußt.... Jetzt Bist Du erstmal am Boden...verständlich!!!! Kopf hoch.... weiter gehts!!!!
Verzweiflung? An was zweifelst Du? An Dich? Das musst Du nicht. Es gibt andere Gründe, die nicht in Deiner Person liegen. Du hast alles getan, um die Stelle zu behalten, also liegt es nicht an Dir. Also zweifele nicht. Wie sieht es wirtschaftlich in deinem Betrieb aus?
Gegen die Beurteilung kannst Du angehen. Sie muss zumindest neutral sein.
ich habe gerade im januar dort angefangen zu arbeiten, die eltern finden mich super. sie sind froh, dass ich fest dort bin und die kinder eine konstante person da haben , naja, bald HATTEN.... die stellen nun einfach ne neue ein! warum? die armen kinder! an die wird überhaupt nicht gedacht.
Du bist Erzieherin? Da mach Dir doch nicht deswegen den Kopf. Als Erzieherin findest Du immer etwas. Die Qualität der Einrichtung hängt auch mit der konstanten Betreuung zusammen. Wenn bei Euch solch ein Wechsel ist, dann stimmt etwas auch mit der Qualität nicht. Und manchmal werden die Arbeitsplätze auch von festangestellten Erzieherinnen blockiert, die Ewigkeiten in Elternzeit sind (im ÖD ja bis 12 Jahre!) Dann kommen die wieder und andere müssen leider gehen. Grüße
ja, ich bin erzieherin. hab schon einige stellen abtelefoniert. die haben alle nix für mich. und dann wird es wohl so kommen, dass ich eeewig weit fahren muss zur arbeit.. und dann muss meine kleine von 7 bis 17 uhr in der krippe bleiben... wenn ich das überhaupt schaffe. mir dreht sich der kopf....
Du weißt aber auch, das nach dem Sommer die Karten neu gemischt werden? Da werden Plätze frei. Dein Kind ist in der Krippe? Hast Du noch Restanspruch auf Elternzeit? Kann Dein Partner Dich für ein paar Monate mit "durchbringen"? Wie wäre es mit einer Zusatzqulifikation, um Deinen Marktwert zu steigern? Wie wäre es, mit einer anderen Altersgruppe? Es gibt genug Alternativen, glaub es mir. Viele Grüße