Kruemel_08
Ich müsste Std Zettel schreiben und am Ende des Monats abgeben. Also kein Festgehalt in dem Sinne sondern je nach dem wieviele Std es waren ... ?! Vor oder nur Nachteile ?!
Ich seh da keinen Nachteil. So werden Überstunden auch registriert und können dementsprechend zugeordnet werden. Hast Du Bedenken?
..
Ich habe ein Grundgehalt und schreibe jeden Monat brav meinen Stundenzettel. Ich habe einen Vertrag über 10 Wochenstunden und alles was drüber ist, sind Überstunden. Befürchtest Du irgendwelche Nachteile?
wieso? Ich kriege Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Krankengeld
Im Arbeitsvertrag muss eine Stundenzahl oder ein Grundgehalt stehen und dann gibt's auch keine Nachteile
Du hast ja ein Grundgehalt und die Mehrstunden werden dir auf ein Stundenkonto (wie bei mir, zum abbummeln) gutgeschrieben oder du bekommst sie ausgezahlt.
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