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Sozialversicherungspflichtige Arbeit, aber Abrechnung auf Stdzettel

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Sozialversicherungspflichtige Arbeit, aber Abrechnung auf Stdzettel

Kruemel_08

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Ich müsste Std Zettel schreiben und am Ende des Monats abgeben. Also kein Festgehalt in dem Sinne sondern je nach dem wieviele Std es waren ... ?! Vor oder nur Nachteile ?!


Littlecreek

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Antwort auf Beitrag von Kruemel_08

Ich seh da keinen Nachteil. So werden Überstunden auch registriert und können dementsprechend zugeordnet werden. Hast Du Bedenken?


Zwurzenmami

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Antwort auf Beitrag von Littlecreek

Ich habe ein Grundgehalt und schreibe jeden Monat brav meinen Stundenzettel. Ich habe einen Vertrag über 10 Wochenstunden und alles was drüber ist, sind Überstunden. Befürchtest Du irgendwelche Nachteile?


Zwurzenmami

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Antwort auf Beitrag von Kruemel_08

wieso? Ich kriege Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Krankengeld


Littlecreek

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Antwort auf Beitrag von Kruemel_08

Im Arbeitsvertrag muss eine Stundenzahl oder ein Grundgehalt stehen und dann gibt's auch keine Nachteile


djsmama

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Antwort auf Beitrag von Kruemel_08

Du hast ja ein Grundgehalt und die Mehrstunden werden dir auf ein Stundenkonto (wie bei mir, zum abbummeln) gutgeschrieben oder du bekommst sie ausgezahlt.