Mitglied inaktiv
Hallöchen, ich arbeite jeden Tag 2 Stunden in einem Minijob. Das heißt keine verlängerten Wochenenden keinen freien Tag etc. so weit so gut. Nun wurde ich in der Vergangenheit von meinem Vorgesetzten öfter mal für nur 60 oder 90 min. bestellt, bzw. auch nach 90 min. nach Hause geschickt! Es lohnt sich rein wirtschaftlich( 6 km Anfahrt) nicht für so eine kurze Zeit zur Verfügung zu stehen. In einem Personalgespräch habe ich meinen Unmut zum Ausdruck gebracht. Dann war es eine Weile in Ordnung. Jetzt aber nicht mehr. Ein erneutes Gespräch brachte hervor, das der Vorstand so entschieden hat, daß ich wenn weniger los ist weggeschickt werde oder später bestellt werde, damit meine Stunden auch effizient verteilt sind. Ich bin sooo sauer, das man so über mich verfügt. Auch wenn der Monat mehr Werktage hat bekomme ich keine Überstunden dafür, obwohl in meinem Vertrag steht max. 40 Std. pro Monat, diese habe ich nach 20 Werktagen erreicht und arbeite dann hin und wieder 2 Tage ehrenamtlich. Kennt sich wer aus, ob das alles so sein kann? lg lucalino
genau das kenne ich von discountern/drogerien 
Ich habe auch einen Minijob. Knappe 300 Euro im Monat und habe etwa 42-43 Stunden im Monat. Die sind aber fest geregelt die Arbeitszeiten. Ich habe nur 14 Tage Urlaub im Jahr, ist das normal?? Oder stehen mir gesetzlich auch 24 zu? Hat da jemand eine Ahnung wie das aussieht? LG Nicole
soweit ich weiß müssen sie dir die anwesenheitstage zahlen ganz egal ob du nun nur 400 euro bist oder nicht wenn sie dich länger brauchen müssen sie das auch bezahlen... wo kommen wir denn da hin wenn das jeder so machen würde