Mirze
Hallo! Ich habe im September mein 2. Kind bekommen. Mache jetzt 2 Jahre Elternzeit (bis Dezember 2012). Da ich mit meinem jetzigen Arbeitgeber viele Probleme habe und dieser mich auch mit aller wahrscheinlichkeit nicht Teilzeit arbeiten zu lassen nach den 2 Jahren, wollte ich mich nach etwas neuem umschauen. Nun habe ich JETZT die Möglichkeit mich in einer Klinik, die quasi im die Ecke ist, als Schreibkraft zu bewerben. Die Stelle ist ab 01.02.2011 zu besetzen (40,5 Std. im Monat). Jetzt zur Frage: In meinem Lebenslauf sollte ich da das Geburtstdatum von meinem Sohn mit angeben, oder schreckt das eher ab, wenn da 2010 als Geburtsdatum steht???
verstehe das Problem nicht. Ob Du das Geb datum steht oder das Alter?
Du musst doch eh Mutterschutz bzw Elternzeit angeben(in Deinem Fall eher Elternzeit). Ich schreib immer nur hin wie alt mein Sohn ist, nicht das genaue Datum.
Ich hab immer geschrieben: 1 Kind (2006)...
Du wirst in der Bewerbung bzw. Lebenslauf doch reinschreiben müssen das Du Elternzeit genommen hast. Da werden die ja schon sehen, das Du ein Mini hast. Du brauchst aber meiner Meinung nach gar kein Geburtsdatum angeben, ist nicht relevant!
nö wieso? ist doch teilzeit. ich bin auch arbeiten gegangen und tu es noch. da wird man ja blöd vom rumsitzen