Schnitte78
Mein Mann ist derzeit fix und fertig wegen viel Arbeit, täglich ca 12 Std. Er macht im Büro alles allein, WEIL sein Kollege entweder surft, telefoniert oder SCHLÄFT. Ich konnte es nicht glauben, aber er legt sich im Bürostuhl zurück und schläft so 2-3 Std. am Stück, immer wenn der Chef nicht da ist. Mein Mann weiß nicht, was er tun soll. Den Kollegen verpfeiffen? Privat verstehen sie sich ganz gut eigentlich. Aber die Arbeit bleibt deshalb an ihm hängen. Er sagt, der andere arbeitet vielleicht 30 Minuten von 8 Std. den Rest surft er und schläft. Danke
Erstmal mit dem Kollegen reden?
Warum kann Dein Mann das nicht alleine mit ihm austragen? Ein Gespräch wäre da ratsam. Wenn das nichts bringt, würde ich an der Freundschaft zweifeln!
Also mein Freund würde seinen Arbeitskollegen was erzählen würde er sich so benehmen. Und wenn er mit ihm privat zu tun hätte, erst recht. Traut er sich nicht das anzusprechen?
Ganz klar: dem lieben Kollegen erst mal ernsthaft sagen, dass das so nicht geht. Wenn das nichts fruchtet, Chef einweihen. Gruß h
ach so: Noch etwas: Ich würde vorsichtshalber mal den schlafenden Kollegen filmen, ehe ich mit dem Chef spreche. Wer weiß, wie sich der sonst rausredet...
Gute Idee 
also wenn sie sich privat wirklich gut verstünden, würde der Kollege sich nicht so unkollegial verhalten. Er soll den Kollegen offen darauf ansprechen und ihn bitten, seine Arbeiten zu erledigen; ansonsten soll er nur SEIN Pensum erledigen und wenn es dann Probleme gibt, muss er eben melden, dass er so läuft, wie es läuft
Selbst Schuld, wenn er die Arbeit seines Arbeitskollegen mit macht.
Da muss dein Mann eben mal auf den Tisch hauen und sagen, dass er nicht mehr die Arbeit von seinem Kollegen mit erledigt. Und dies evt. auch dem Chef mitteilen.
Wo ist da das Problem?
schließe mich nilo1988 voll an.....
T-Toll E-Ein A-Anderer M-Machts
DER ist gut
...ich glaube ich werde ein gutes Team mit meinem Freund. 
Er hat schon mit ihm gesprochen, aber der andere kommt morgens "Man hab ich gestern gesoffen" und schon pennt er. Sie haben nicht denselben Aufgabenbereich, der eine ist Techniker der andere Buchhalter. Es ist so, dass der Kollege ihm was abnehmen könnte, MUSS er aber nicht. Dem Chef sagen, ja, aber wie? Sowas ist doch echt ne blöde Situation Befreundet ist auch zuviel gesagt, sie essen mal mittags zusammen, das wars auch schon.
Wie dem Chef sagen? Um einen Termin bitte und unter vier Augen es ihm ohne zu schimpfen erklären...sagen, dass er dieses alleine nicht mehr schafft oder ihm alleine zuarbeiten ihn überlastet... so ungefähr...
Jetzt versteh ich Bahnhof, der Kollege KANN deinem Mann etwas abnehmen aber es ist nicht explizit diese Aufgabe machen, es ist also eigentlich die Arbeit deines Mannes bei der er von dem Kollegen entlastet werden KANN? Oder wie ist das jetzt gemeint?
sollte natürlich heißen aber es ist nicht explizit seine Aufgabe das zu machen sooo....
Es fängt schon damit an dass der Kollege grottenschlechtes Englisch kann und weil er zu faul ist zum Lernen, er meinem Mann die Sachen zum Gegenlesen gibt, der Chef sagt auch "lassen Sie Herrn XY (mein Mann) nochmal drübergucken" Das dauert schon ziemlich lange.
Dein Mann muss mit dem Chef klären, wie er bei Zuvielarbeit vorgehen soll. D.h. ob er eigenmächtig Aufgaben an den Kollegen abgeben kann. Wenn ja, dann offiziell Fall überreichen und dann ist auch schon der Kollege dafür zuständig. Auch mit dem Kollegen würde ich nochmal reden. Er kann ihm ja sagen, dass es ihm im Prinzip egal ist was und wie er arbeitet, er aber dringend auf seine Hilfe angewiesen ist, wenn gerade mal mehr zu tun ist. Und wenn es im Guten nicht funzt, na dann hilft nur eine Klärung zu dritt und auf den Tisch hauen, ganz egal was der Kollege dann dazu meint oder sauer ist.
Ist nicht dein ernst, oder? Assozial, mehr ist das für mich nicht. "Man hab ich gestern gesoffen", sagt doch alles über diesen "Menschen".
ja, leider ist der Typ von der Party-Fraktion, jeden Abend ausgehen und morgens über den Kater jammern und erstmal schlafen.
Wenn er schon mit ihm gesprochen hat und es nichts bringt, würde ich, ganz einfach, seine Sachen liegen lassen, denn, es sind die Arbeiten des Kollegen und nicht die deines Mannes. Privat würde ich ihn, als Kollege, bei Seite nehmen und Tacheles reden - Punkt. Wer saufen kann, kann am nächsten Tag auch arbeiten! Meine Meinung.
Hat er mit dem Kollegen schon gesprochen, im sehr deutlich gemacht das es so nicht mehr geht. Das wird er sicher verstehen, wenn sie sich privat gut kennen. Ganz ehrlich, bevor ich am Zahnfleisch gehe.. und der Kollege nach Gesprächen nicht reagiert.. würde ich mal mit dem Chef sprechen. Denn das ist wirklich unkollegial. Gruß Jutta
Schon erstaunlich, dass dein Mann das macht! Da würde ich mich sicher nicht privat gut mit dem verstehen und die anderen beiden denken wohl dein Mann macht das gern so?! Dein Mann sollte mal den Hintern hoch bekommen und mal was sagen!!! Erst mal mit den Kollegen selbst und schauen ob sich was ändern und wenn nicht dann zum Chef gehen selbst verständlich! lg. Anny
Wow, dein Mann läßt sich aber viel gefallen!!! Ich würde nicht das Gespräch mit dem Kollegen suchen, denn der weiß ja genau, das es nicht ok ist, was er macht. Sofort den Chef informieren und dann nur noch die eigene Arbeit machen (nach der Info). Den Rest soll der Chef erledigen (Abmahnung etc). Und so ein Mensch könnte privat niemals mein Freund sein.
