SaRaNi
Hatte heute einen Probearbeitstag bei einer großen Messebaufirma. Bei diesem einen Tag bleibt es auch. In dieser Fa. sind Überstunden an der Tagesordnung. Mir wurde gesagt, offizielle Arbeitszeit bis 17 Uhr. Aber meistens muss man bis 19/20 Uhr bleiben. Da hab ich dann gepasst. Das geht nicht bei mir. 1. ich hab Kinder 2. ich brauche geregelte Zeiten, sonst bin ich ganz schnell wieder in einer Reha. Mal ne Überstunde ist ja ok, aber nicht dauernd und wenn die sowas schon am 1. Tag sagen mit den Überstunden. Meine Seminarleiterin von meinem Bildungsträger meinte auch, ich soll das lassen mit der Fa. wo ich heute war. LG Nicci Nun weiß ich wenigstes, wie schön es bei der AOK ist :-)
wie alt sind deine kids ?
Auf 2-3 Stunden mehr täglich würde ich mich auch nicht einlassen.
hattest du nicht noch eine Alternative dazu, die sich kürzlich ergab?? Oder verwechsel ich dich gerade?
keks: Sarah wird im Juli 12 J. , schlittert gradewegs in die Pubertät, wenn sie nicht schon drin ist ;-) Raphael wird am 5.2. ein halbes Jahr alt. melli: 1. Alternative: Umschulung zur SoFa bei der AOK ( diese Möglichkeit besteht immer noch 2. Alternative: Umschulung zur Industriekauffrau bei der Fa. wo ich heute war ( also fällt diese Alternative weg. 3. Vorstellungsgespräch am 8.2. bei der Berufsgenossenschaft Holz- und Metall, hab mich da vor paar Wochen als Arbeitsmed. Assistentin beworben. 4. Ich hab heute eine Stellenanzeige von einem Altenheim gelesen, die jemanden fürs Büro suchen. Da hab ich eben die Bewerbung schon fertig gemacht. Die suchen für 30 h/Woche.
Ich habe diverse Diagnosen ( psychisch), die es bedürfen das ich einen geplanten Tagesablauf habe. Sonst bekomm ich nämlich wieder gar nicht mehr geregelt. Und an diesem Punkt möchte ich nie wieder ankommen.