Mitglied inaktiv
Vorhin ruft meine Chefin an wo ich denn wäre. Ich habe Dienst. Sie ist natürlich sauer. Ich habe es falsch verstanden als wir vor 3 wochen den Dienstplan neu Besprochen haben. Ich soll arbeiten wenn ich Freitagnachm. Dienst habe muss ich Sa Vormittag und wenn ich Freitagvormittags hin muss habe ich Sa Frei Ich habe es genau flasch verstanden. sch ** sch ** sch ** Ich wollte nachher mit meiner Chefin sprechen und ihr nochmal persönlich sagen das es mir sehr leid tut das ich das falsch Verstanden habe... man kacke... Meint ihr ich soll das Gespräch suchen? Oder es darauf beruhen lassen? Sie ist 00% sch*** drauf heute Nachmittag Das ist mir oberpeinlich und das von mir die es hasst zu Spät zukommen usw. Sonst bin ich 100% zuverlässig
ich würde mich schon noch mal entschuldigen aber jetzt nicht mit langem Text sondern einfach "Entschuldigung dass ich heut früh nicht da war, ich hab des falsch verstanden"
Ich würde es auch auf jeden Fall ansprechen, dumm gelaufen aber passiert eben. Einfach nichts sagen würde ich auf keinen Fall.
Das kann auch nach hinten losgehen und als Desinstresse am Job gewertet werden. Pepi hat es falsche verstanden und ist nicht zur Arbeit erschienen - natürlich sollte sie es ansprechen und mit ihrer Chefin drüber reden. Das kann passieren! Nobody is perfect. Aber einfach übergehen? DAS kann vom Chef falsch interpretiert werden und sich negativ auswirken. Außerdem, was ist so schlimm dran einen Fehler einzugestehen? Ich denke nicht, dass es Pepi den Job kosten wird, zumal sie, wie sie schreibt, sonst immer pünktlich ist. MfG Zero
Ich glaube jetzt hast du Kira falsch verstanden, Sie meinte auch darüber sprechen ist besser
wer lesen kann, ist klar im Vorteil! Entschuldigung Kira *hust*
Ja, ich würde nochmal hingehen und erklären, wie es dazu kam. Da du sonst immer zuverlässig warst, brauchst du dich aber nun nicht selbst zu zerfleischen. Niemand ist perfekt und Missverständnisse kommen vor.