MissRanya
Habe ja schonmal geschrieben, dass ich überlege, mich umzuorientieren.
Hatte nochmal mit dem Träger gesprochen, der mich ungern gehen lassen möchte. Aber meine Chefin ist nicht interessiert, mich irgendwie unter zu bringen. Das hat sie mir bei einem Gespräch durch die Blume mitgeteilt.
Hatte erst doch mit dem Gedanken gespielt, beim alten AG zu bleiben. Aber das Gespräch mit meiner direkt vorgesetzten lief so ab,wie ich es mir fast gedacht habe. Ich bin zu unbequem und sie hat mir quasi die tolle Idee unterbreitet,ob es nicht besser wäre,mir eine andere Arbeitsstelle zu suchen. Sie hätte gerade beim besten Willen nix ,was stundenmäßig passen würde. Die Küchenstelle hätte sie. Ab das wäre auch nicht zu meiner utopischen Traumzeit. Nee is klar.... 
Werde die Elternzeit vorzeitig beenden,weil ich ja nun durch den Umzug doch noch einen Kindergarten Platz bekommen habe. Wird dann wohl auf einen Aufhebungsvertrag hinaus laufen.
Das Arbeitsamt sagte, dass es evtl keine Sperrfrist gibt,wenn ich "gute Gründe" vorbringen kann,weshalb ich den alten AG verlasse.
Ist das tatsächlich möglich oder nur ein unrealistischer Paragraph?
also das stimmt schon...unter gewissen Bedingungen gibt es keine Sperre...ob dein geschilderter Fall aber ausreicht....keine Ahnung.... Ist wie so oft einen "Einzelfallentscheidung" LG
Naja. Sie können mir keine Stelle bieten,die zu den Betreuungszeiten unserer Kleinen "passt". Ich bin überzeugt, dass es ginge, wenn meine Chefin gewillt wäre. Aber das ist sie nicht. Und mit dem.Hauptverantwortlichen des Trägers so "dicke", dass dieser ihre Argumente schluckt. Ob es sich für mich lohnt,mich dort weiter rum zu ärgern und unter Dauerstress zu stehen, weiß ich nicht. Wenn ich mich mit Druck durchsetze,wird sie mich das tagtäglich spüren lassen und mich tyrannisieren, wo sie nur kann. Natürlich unoffensichtlich. So wie sie es schon mit vielen Exkolkeginnen getrieben hat, die nicht "parieren"
Hast du das schriftlich, dass sie definitiv keine Stelle hat, die in deine Betreuungszeit passt? Wenn ja, würde ich damit mal zum Amt gehen und das vor Ort besprechen. Lg. Anny