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Baby2022W

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Hallo ihr, ich bin total aufgeschmissen Also ich weis das ich von der Krankenkasse bis zu 390€ bekomme und den Rest der Arbeitgeber zahlen muss. Jetzt ist es allerdings so, normalerweise ist mein Nettogehalt um die 1550€, Ich bin seit 8. April in Mutterschutz und habe für mai nur um die 950€ von meinem Arbeitgeber bekommen. Errechneter Et war der 21.05. und die Maus ist am 28.05. gekommen. Ich komm da langsam nichtmehr mit, aber da passt doch was nicht oder? es steht auch bei Verwendungszweck irgendwas von 22/05 dabei. Aber ich müsste ja trotzdem den vollen mai bekommen und nicht nur bis et oder?


Belly-Monkey

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Antwort auf Beitrag von Baby2022W

Du liegst vollkommen richtig damit, dass du auch nach ET noch den Arbeitgeberzuschuss bekommst - nämlich bis 8 Wochen nach der Geburt. Eben so lange, wie der Mutterschutz läuft. Ich würde einfach mal bei deiner Perso anrufen und nachfragen, warum es nur so wenig ist. 22/05 wird wahrscheinlich für Mai 2022 stehen und nicht, dass das Gehalt nur zum 22.05. berücksichtigt wird - falls das dein Gedanke war.


okelittle

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Antwort auf Beitrag von Baby2022W

Man bekommt von der Krankenkasse 13€ pro Kalendertag in dem man im Mutterschutz ist. Der Arbeitgeber zahlt die Differenz/stockt auf, bis zum vorherig gezahlten Lohn. Wenn du also mit beidem zusammen nicht auf diesen kommst, dann stimmt etwas nicht und ich würde beim Arbeitgeber nachfragen. Meine Krankenkasse hat damals in 2 Zahlungen ausgezahlt-einmal für die 6 Wochen vor der Entbindung und dann nach der Meldung der Geburt dann für die 8 Wochen danach. Mit diesen Zahlungen und dem was vom Arbeitgeber zu der Zeit kam, war ich dann beim vorherigen Gehalt.


Neverland

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Antwort auf Beitrag von Baby2022W

Dein AG muss bis tatsächlicher Geburt nachzahlen. Nicht nur bis ET. Dein vorgeburtlicher mutterschutz verlängert sich entsprechend du wirst auch von der KK eine Nachzahlung erhalten.