nest84
Das ist doch ein Kündigungsgrund, oder? Man wurde am Arm operiert und kann seiner Arbeit (Bringdienst) dewegen erstmal nicht mehr nachgehen, ist also krank geschrieben! Der Gelbe Schein läuft, z.B., am 30.10. aus und der Urlaub (wurde schon im Sommer eingereicht und bewilligt) fängt am 31.10. an. Man weiß schon vorher, dass man nach der Woche Urlaub, wieder einen Gelben Schein bekommt. Wenn man dann in den Urlaub fährt, ist das doch ein Kündigungsgrund, oder? LG
normalerweise läßt man sich auch ab 31.10. krank schreiben und kann in rücksprache mit dem arzt, wenn es der gesundung dient, trotzdem in den urlaub fahren....
mh, warum?
war das eine kurzfristige op oder war die schon länger geplant? lg
LG
gute frage ich denke es wird nicht gern gesehn aber direkt ein k´grund wird es nicht sein. denn 1.) ist man nicht bettlägerisch geschrieben, 2.) hat man dann eigentlich keinen urlaub sondern wird incl. der woche, die eigentlich urlaub wäre, krank geschrieben, so dass der urlaub erhalten bleibt. denn urlaub dient der regenerierung / erholung - und wenn man krank ist, läuft das nicht unter erholung.
wenn du im Urlaub krank geschrieben bist, verbrauchst du keinen Urlaub. Wenn dein Arzt das o.k. gibt, kannst du auch im Urlaub genesen, auf Krankenschein und deinen Jahresurlaub kannst du später immer noch verbrauchen. Weshalb soll das ein Kündigungsgrund sein? Man muss das nur mit dem Arzt absprechen, sich bescheinigen lassen, dass der Urlaub die Genesung fördert und gut ist.
