Mitglied inaktiv
Hallo, mein Mann will bald eine neue Arbeitsstelle anfangen. In seinem Vertrag steht das er 4 wochen zum monatsende kündigen muss. Nun möchte er aber gerne zum 15. kündigen geht das trotzdem? Also er hat versucht mit jemanden von seiner Firma zu sprechen ob das geht und alle haben gesagt da muss ich erst schauen und dann sind irgendwie alle verschwunden so das er mit keinem richtig reden konnte. Soll er jetzt die Kündigung zum 15. schreiben und schauen was die firma sagt oder hat es keinen sinn und er sollte sie lieber zum 30. machen?
wenn im Vertrag steht, 4 Wochen zum Monatsende, wird es auch nur so gehen. Es sei denn, er kann auf Verständnis hoffen, dass man ihn eher gehen läßt? wenn er zum 30. kündigt und noch seinen Resturlaub nimmt, ist er vielleicht schon zum 15. weg.
Ja das ist ja das worauf wir gehofft haben aber wie gesagt keiner wollte da heute mit ihm drüber reden. Schon traurig das erwachsene Leute sich so kindisch benehmen......
das ist leider so, bei mir war es auch ein riesen Theater
Wenn da niemand zu einem Gespräch bereit ist, dann muß er eben 4 Wochen zum Monatsende kündigen...das ohne Absprache zu machen, macht sicher böses Blut und dann klapps unter Garantie nicht... Es gibt auch manche Firmen (je nach Beruf natürlich) da werden Mitarbeiter freigestellt, wenn gekündigt wurde...(Betriebsgeheimnisse etc.) LG
Oh man dann wird uns wohl leider nichts anderes übrig bleiben und wir müssen zum monatsende kündigen. Na ja aber vielen dank an euch. LG minime
