Nebahat
Guten Abend, Wir haben ein Kinderbetreeungsproblem, weil unser Kind krank ist und nicht in die Kita darf. Ich muss Mittwoch aber ins Krankenhaus. Lässt sich nicht verschieben. Nun bekommen wir für Mittwoch einen blauen Schein, damit mein Mann unser Kind betreuuen kann. Jetzt steht im Internetz, dass der Schein dem Arbeitgeber am ersten Tag vorliegen muss. Muss mein Mann dann Mittwoch zur Arbeit fahren und den Schein dort abgeben? Oder meinen die das das Datum vom ersten Krankheitstag an sein muss? Also von Mittwoch an, natürlich, aber mein Mann kann den Schein dann zB per Post senden oder nach Mittwoch einfach mitnehmen. Bisher hatten wir nie so ein Fall. Lg Nebi
Bei uns kann man ihn natürlich per Post schicken, aber (im Gegensatz zu eigener Krankheit) muss man ihn vom ersten Tag der Krankheit an haben. Ich habe von meinem eigenen Schein letztens ein Foto geschickt, weil es sonst zu spät geworden wäre. Trini
Ich maile dem Arbeitgeber ein Foto des Scheins und sende das Original per Post zu. Bei uns ist das so ok.
Ich habe bisher immer nur eine Kopie, bzw. eingescannt und per Mail, geschickt. Das original Formular muss dein Mann bei seiner Krankenkasse einreichen.
Im Internetz stand, dass der Schein einen Durchschlag hätte. Das Original bekäme die Krankenkasse und den Durchschlag der Arbeitgeber.
Vielleicht ist das je nach Bundesland unterschiedlich. In S-H gibt es nur ein Formular, das beidseitig ausgefüllt wird und dann an die Krankenkasse geschickt wird.
Also kein Duplikat oder Durchschlag. 
Wieso fragt dein Mann nicht einfach nach? Ich weiß, dass es jede Firma anders handhabt. Die einen wollen den Schein gleich am ersten Tag, da reicht aber eine Mail mit dem Foto und sollte dann aber an dem Tag noch per Post geschickt werden.. und andere Firmen geben einem drei Tage Zeit. Bei uns sind es auch zwei Ausführungen: Einen für die KK und einen für den Arbeitgeber
