Mitglied inaktiv
hallo, habe gestern meinen aufhebungsvertrag bekommen, da ich aufgrund der arbeitszeiten und der betreuungszeiten meines sohnes nicht mehr in meinen alten job zurück kann. muss dazu sagen war vorher filialleiterin und wollte mich dann auch mit den stunden runtersetzen lassen. dieses wäre auch möglich gewesen, doch die arbeitszeiten wären weiterhin so flexibel gewesen, wie als filialleiterin. nun kam es wie oben geschrieben zum aufhebungsvertrag. nun war ich heute bei a-amt und die sagten mir, da in dem aufhebungsvertrag kein vermerk, wegen betreungszeiten kind/arbeitszeiten nicht vereinbar, kommt es nun wohl zu einer dreimonatigen sperre. habe nochmal bei meinem arbeitgeber angerufen und nachgefragt, ob sie mir ein schreiben austtellen können, wo der grund des aufhebungsvertrages drin steht. Antwort: wird nicht gemacht. kann ich die sperre irgendwie umgehen? danke für eure hilfe lg
nein kannst du nicht. weil du ja eingewilligt hast das der vertrag von beiden seiten beendet wird bekommst du die Sperre 3 Mon. lang
na dann....werden wir mal sehen, wie es drei monate lang werden wird 
schon traurig
warum hast du eingewilligt?Hätten die dich nicht so entlassen können ohne diesen blöden vertrag??
nein ohne diesen vertrag hätten sie mich nicht gekündigt, da es aus ihrer sicht keinen grund gab 
und dann haben wir den weg des vertrages gewählt, da mir mein vorgesetzter sagte, dass dann keine sperre in kraft treten wird, hatten diesen fall schonmal.
Ich hatte nach meinem Aufhebungsvertrag keine 3-monatige Sperre, das liegt immer im ermessen des zuständigen Arbeitsamtes...und wenn es an den Zeiten liegt ist das kein Thema, weil das war bei mir auch.... Gruß, BellBell