Marie1292
Hallo , Ich habe mal eine Frage . Und zwar geht es darum , das meine Elternzeit am 16.04.2022 endet . Nun wollen wir noch vor Ende der Elternzeit wieder schwanger werden. Ich war in einem Friseursalon Vollzeit tätig , weshalb ich im 4. Monat damals ein Beschäftigungsverbot bekommen hatte wegen der Corona Situation . Mittlerweile habe ich mich mit meiner Chefin so in den Haaren , das ich ihr sogar schon mit einem Anwalt gedroht hatte bezüglich verschiedener Unterlagen , die sie mir einfach nicht hat zukommen lassen. Eigentlich war mein Plan , mir einen neuen Job zu suchen noch bevor die Elternzeit endet . Nun wollen wir noch in der Elternzeit wieder schwanger werden . Wie läuft das für mich arbeitsmäßig und auch finanziell ab ? Mein alter Vertrag besteht noch immer . Bekomme ich dann bis zum nächsten Mutterschutz meinen normalen Lohn wie vor der ersten ss? Gibt es eine Möglichkeit nicht wieder zurück in meinen Salon zu müssen . Der Gedanke dort wieder arbeiten zu müssen macht Mich total fertig , da zum Schluss einfach nur noch mobbing und Lästereien waren , und auch als ich bereits weg war , haben diese Lästereien über mich und mein Baby nicht aufgehört . Ich hoffe lch habe mich verständlich ausgedrückt :)
In elternzeit bekommt man keinen Lohn und auch kein bv
In der Elternteil nicht, aber diese endet ja in 3 Monaten und so eine Schwangerschaft geht ja etwas länger. 
Im Prinzip müsstest du ab April (solltest du bis dahin wieder schwanger sein) wieder arbeiten oder ins BV. Dann würdest du normal deinen Lohn bekommen.
Danke das hat mir sehr weitergeholfen . 
Meine Angst ist , das mein Arbeitgeber mir trotz einer weiteren ss kündigen kann , und ich dann komplett ohne Geld dastehe . Das wäre natürlich nicht so super
Um eine Schwangere kündigen zu können, muss schon echt was sehr schwerwiegendes vorgefallen sein z.b. Diebstahl o.Ä. oder das Geschäft wird geschlossen...
Hast du Betreuung für dein erstes Kind? Die Krankenkassen überprüfen das Mittlerweile hast du das nicht bekommst du auch kein Lohn. Ob du ein Bild bekommst ist auch nicht sicher da hat jedes Bundesland mittlerweile andere Richtlinien seit es die Impfung gibt, da solltest du dich informieren LG
Dass das überprüft wird lese ich nur hier immer wieder. Da ich Krankenschwester bin kenne ich sehr viele, die ein BV hatten und bei niemandem, bei mir auch nicht, wurde das jemals kontrolliert. Es scheint also eher selten der Fall zu sein.
Wenn Du vor Ende der EZ schwanger wirst und ein BV erhältst, musst Du nicht mehr hin und bekommst Dein normales Gehalt weiter. Aber dafür musst Du erstmal rechtzeitig schwanger werden und dann auch tatsächlich ein BV erhalten. Wenn Du nicht schwanger bist bis dahin, musst Du ja aber wieder Arbeiten gehen schließlich besteht Dein Vertrag weiter und Du musst auch wieder Vollzeit arbeiten. Kannst Du das denn? Ich würde mir trotzdem etwas neues suchen und parallel versuchen schwanger zu werden. Wer weiß wann das klappt und dann ist es doch besser bis dahin irgendwo zu arbeiten wo es einem gefällt.
Genau , also einen neuen Job suche ich mir vorsichtshalber parallel trotzdem . Weil man wie du auch schon sagst , ja garnicht weiß ob das mit einer ss klappt . Zurück in meinen Salon kann und werde ich nicht gehen . Dafür ist zu viel vorgefallen . Ich glaube auch spätestens wenn meine Elternzeit vorbei ist , hätte ich eh die Kündigung meiner Chefin im Briefkasten . Oder sie würde mich auf Vollzeit arbeiten lassen wollen , und weiß natürlich genau , das ich das nun nichtmehr kann. Der Gedanke mit einer ss jetzt kam mir einfach , dadurch das mein Vertrag noch steht , würde ich finanziell einfach gut dastehen . Mit einem halbtagsjob und darauf das angerechnete Elterngeld macht ein zweites Kind bei uns Garkeinen Sinn leider . Und wir wünschen uns sehr ein geschwisterchen .
Wenn du nicht VZ arbeiten kannst, kannst auch nicht mit einem VZ - BV spekulieren. Die Krankenkassen prufen, ob und wie Kind 1 betreut ist.
Theoretisch könnte deine Chefin auch darauf bestehen das du nach Ende der EZ wieder kommst. Ob schwanger oder nicht ist dann egal. Wenn Sie dir eins auswischen will dann musst du Kaffee kochen oder einfach nur rumsitzen oder den telefondienst machen. Wenn du dir jetzt was neues suchst und innerhalb der probezeit schwanger wirst hättest du wahrscheinlich gar keinen Job mehr. Ist die Betreuung des Kindes denn geregelt? Das Kind muss ja eine Betreuung haben so das du vollzeit in deinen alten Job zurück könntest. Ist das nicht der Fall könnte auch das nicht so gut für dich ausgehen.
"Wenn du dir jetzt was neues suchst und innerhalb der probezeit schwanger wirst hättest du wahrscheinlich gar keinen Job mehr." Ganz im Gegenteil. Mit der Schwangerschaft ist die Probezeit beendet und man hat den Job.
Rein rechtlich ja, aber menschlich kann das anders aussehen. Je nachdem wie der neue Chef das auffasst, kann das das Verhältnis zerrütteten. So ist die Realität. Ich selbst bin gerade in der Probezeit und möchte gerne nochmal schwanger werden. Ich warte noch ein paar Monate, ein schlechtes Gewissen habe ich trotzdem irgendwie.
Ok. Das wusste ich nicht. Aber die Frage ist ja ob das dann so einen guten Eindruck hinterlässt. Irgendwann möchte man dann ja auch wirklich wieder arbeiten. Kann mir vorstellen das es nicht so positiv angenommen wird. Mir persönlich wäre es auch wirklich sehr unangenehm.
Was soll denn da anders aussehen? Sie kann dann nicht gekündigt werden. Ob der/die Chefin dann angepisst ist oder nicht
Ich glaube sie meint das die Arbeit nach der elternzeit weg ist ( es finden sich immer Gründe)
Dazu kommt noch, dass man je nach Branche erst mal einen befristeten Vertrag hat. Und die laufen auch trotzdem einfach aus. Und müssen NICHT verlängert werden. Schwangerschaft hin oder her. Natürlich kann der Chef eine Verlängerung dran hängen. Aber ist meist unrealistisch.
Du hast mehrere Probleme Erstens hast du kein Anspruch auf reduzierte Arbeitszeiten nach der Elternzeit. D.h. du musst laut Vertrag so arbeiten oder kündigen. Zweites kannst du kein Vollzeit BV beanspruchen, wenn du eigentlich nur reduziert arbeiten könntest. Drittens braucht die Chefin dir kein BV geben, einen mutterschutzkonformen Arbeitsplatz muss sie dir nur geben Und viertens. Was machst du wenn eine Schwangerschaft nicht klappt?
