Spirit
Bei meinem jetzigen AG erhalte ich lt Vertrag mein Gehalt immer zum 15. Des Folgemonates. Grundsätzlich ist das für mich kein Problem. Nur ist mir aufgefallen, dass das Gehalt auch häufig erst am 18. bis längstens 20. Auf meinem Konto ist. Natürlich habe ich meinen AG auch schon angesprochen und er meinte das läge an meiner Bank. Kann das sein? Wie sind denn grundsätzlich die gesetzlichen Vorgaben?
Bei meiner Bank dauert das auch immer mehrere Tage. Deutsche Bank.
Eine Onlineüberweisung darf nur einen Arbeitstag dauern, bei Überweisung per Beleg zwei Tage - das ist meines Wissens die rechtliche Vorgabe. Mein AG überweist immer am letzten Bankarbeitstag des Monats und es ist immer am gleichen Vormittag bei mir auf dem Konto - kam wirklich noch nie später. Bin bei der Comdirect.
Wenn im Vertrag steht, das Gehalt wird zum 15. eines Monats gezahlt, muss es am 15. bei allen Mitarbeitern auf dem jeweiligen Konto sein. Das bedeutet für den Arbeitgeber, er muss die Überweisung so veranlassen, dass es bei allen rechtzeitig ist.
Aber was wenn das nicht so ist?
Gestern war der 15. und es war nix da, heute war Feiertag und morgen ist Freitag
Bei mir ist es dann immer schon am 14. da, wenn der 15. kein Banktag ist.
Hast Du dich mal bei anderen Kollegen oder Kolleginnen erkundigt wie es bei ihnen ist? Wen es bei allen so ist, liegt es ja nicht an der Bank.
Die haben mich ja erst drauf gebracht. Ich habe vorher nämlich nie darauf geachtet.
Dein AG hat das Geld so anzuweisen, dass du ab dem 15 darüber verfügen kannst. Ist das ein kleines Unternehmen? Und nein, das liegt nicht an deiner Bank. Das liegt an der Bank deines AG bzw an deren Finanzpolitik.
Wenn im Vertrag der 15. ist, muss der AG es so anweisen, dass es die spätestens am 15. zur Verfügung steht. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber und dem jetzigen wurden doe Löhne und Gehälter jeweils 3-4 BANKtage vor dem jeweiligen Auszahlungstermin angewiesen. Bei meinem jetzigen zT sogar 5 Tage eher. Die Datei wird morgens eingespielt und das Geld ist sogar noch am gleichen Tag auf dem Empfängerkonto, und das bei unterschiedlichen Banken. Was du dagegen machen kannst? Rechtlich dagegen vorgehen.
Ich werde es gemeinsam mit meinen Kollegen ansprechen. Weil das noch gefragt wurde: Ja, es ist ein kleines Unternehmen und ich bin dort grundsätzlich auch sehr zufrieden. Mir macht es jetzt auch nix aus wenn das Gehalt ein paar Tage später kommt, aber die jüngeren Kollegen finden das nicht so prickelnd und deshalb gehen wir das jetzt gemeinsam an.
Du kannst deinen AG nochmal nett ansprechen und darauf hinweisen, was in deinem Vertrag steht und dass du Rechnungen zu bezahlen hast. Bei meinem Ex-AG stand im Vertrag "bis zum 10." (ob das rechtens war, weiß ich bis heute nicht) und wir haben im Team regelmäßig schriftlich mit Verzugszinsen gedroht, weil es gerne mal bis zum 15. oder 20. hinaus gezögert wurde.