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frage wegen beerdigung und urlaub

frage wegen beerdigung und urlaub

SCHOKOLADENSTREUSSELCHEN

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hallo mädels.......diese woche mittwoch ist mein kleiner cousin(17 jahre) von uns gegangen. am 23.12.2011 soll die beerdigung sein.....die ist aber 500 km entfernt von meinem wohnort. nun meine frage.....bekommt man da frei auch wenn ich meinen urlaub für dieses jahr schon weg hab???....müsste dann 2 tage urlaub haben,deswegen!! ich möchte unbedingt mit dabei sein.....


Diana2008

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Antwort auf Beitrag von SCHOKOLADENSTREUSSELCHEN

oh je das ist sehr traurig und ich wünsche eurer familie viel hm...nun kennt keiner deinen arbeitgeber. hast du die möglichkeit die stunden nach zu holen? bzw...du nimmst unbezahlten urlaub. lg diana


Julia+3

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Antwort auf Beitrag von SCHOKOLADENSTREUSSELCHEN

rein theoretisch glaub ich bekommt man wegen der beerdigung eines entfernten verwandten nicht frei. meine kollegin musste damals ihren freien tag extra umlegen damit sie auf die beerdigung ihrer oma gehen kann.


Schnuggel78

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Antwort auf Beitrag von SCHOKOLADENSTREUSSELCHEN

der dir unbezahlten Urlaub gibt, oder du hast Ü-Stunden Denn normalerweise bekommt man nur frei/Urlaub wenn es Verwandschaft 1. Grades ist


Anny

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Antwort auf Beitrag von SCHOKOLADENSTREUSSELCHEN

Vielleicht, wenn dein Arbeitgeber so nett ist?! So weit ich weiß gibt es für Beerdigungen nur dann Urlaub, wenn es direkte Angehörige sind. Eltern, Partner oder Kind. Ich würde mich da einfach mal bei deinem Arbeitgeber schlau machen. Mein Beileid!


SCHOKOLADENSTREUSSELCHEN

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Antwort auf Beitrag von Anny

...morgen mal mit meiner chefin reden....drückt mir die daumen.


Julia+3

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Antwort auf Beitrag von Teufel89

nicht bei cousin, tante und so weiter. nur bei verwandtschaft 1. grades, teufel. ich wollts damals auch nicht glauben, aber es ist wirklich so.


Schnuggel78

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Antwort auf Beitrag von Teufel89

Das ist die Cousine und nicht Eltern,Partner oder Kind... Dafür ist der Sonderurlaub


Joni76

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Antwort auf Beitrag von SCHOKOLADENSTREUSSELCHEN

Das tut mir sehr leid. Kannst Du denn nicht 2 Tage unbezahlten Urlaub nehmen? Oder schon mal 2 Tage von 2012 nehmen?