Mitglied inaktiv
......wer hat schon mal seinen TZ Arbeitsplatz nach der Elternzeit eingeklagt ?? Ich stehe vor der Entscheidung Abfindung und gehen ( nach fast 20 Jahren ) oder auf TZ klagen ........ " wenn Sie darauf bestehen muß ein anderer Kollege seinen Arbeitsplatz räumen....." sagt die Geschäftsleitung...... 
alles Mist.....
meine erfahrungen sagen-- klagst du und machst auch nur einen kleinen fehler- gehst du fristlos OHNE abfindug-- oder es hagelt abmahnungen ohne ende POKER HOCH-- sie wollen dich loswerden also sollen sie auch was dafür tun mach nichts ohne einen anwalt
denn wenn du auf TZ klagst wirst du der Buhmann sein
ich meine nimm lieber noch die Abfindung mit und gönnt euch was davon...wenn man einmal auf der Abschußliste ist bleibt man da...und es ist dann nur noch ne frage der zeit und du bist weg und die abfindung dann auch 
Klagst Du, wirst Du immer der A.... bleiben. Beim Chef, bei Kollegen, einfach bei allen. Du kannst Dir nichts mehr erlauben, keinen Fehler, keine Fehlzeiten etc. Es wird Dir alles angekreidet, denn DU wolltest ja uuuunbedingt diesen Teilzeitjob..... so die Sicht des Chefes nehme ich an. Ich würde gehen, eine ordentliche, angemessene Abfindung heraushandeln und gehen. melli
ich würde auch eine gute Abfindung nehmen und gehen. Viel Spaß beim Bewerbungen schreiben...